Travailleur social référent polyvalence (H/F)

Vous souhaitez exercer un métier de terrain, au plus près des personnes et des familles, et contribuer concrètement à améliorer leur situation ? Le Département de l’Orne recherche un travailleur social référent polyvalence à Vimoutiers. Vous rejoindrez le Pôle Solidarités et interviendrez sur des problématiques variées, de la prévention et protection de l’enfance à l’insertion, en passant par l’accès aux droits, la vulnérabilité des adultes et la lutte contre les exclusions. Un poste où chaque situation est différente et où votre capacité d’analyse fera vraiment la différence.

Votre mission au quotidien

Vous assurez l’ accueil, l’écoute et l’accompagnement des personnes et des familles qui sollicitent les services du Département. À partir de leur demande et de leur situation, vous réalisez un diagnostic psychosocial, identifiez les difficultés rencontrées et construisez avec la personne un plan d’action adapté à ses ressources, à ses besoins et à son environnement. Vous orientez également vers les partenaires compétents, facilitez l’accès aux droits et pouvez intervenir dans des démarches de médiation ou de négociation auprès des organismes extérieurs.

Vous accompagnez les personnes dans la prévention de l’enfance en danger, la protection des adultes vulnérables et l’inclusion sociale. Vous élaborez et suivez les projets d’intervention, notamment dans le cadre du RSA avec la mise en place des contrats d’engagements réciproques. Vous instruisez les demandes d’aides financières et réalisez les écrits professionnels nécessaires à la mise en œuvre de mesures de protection administratives ou judiciaires. Vous intervenez également dans l’évaluation de situations sociales relevant de différents dispositifs comme la PMI, l’ASE, le FAFI ou le RSA, ainsi que dans des dispositifs liés à la prévention des expulsions, au DALO ou à la lutte contre l’habitat indigne.

Votre rôle comprend enfin une dimension collective et territoriale. Vous participez à l’observation des besoins du territoire et aux diagnostics locaux, proposez ou prenez part à des actions collectives et contribuez aux réunions, groupes de réflexion et groupes d’action. Le travail en partenariat occupe une place importante dans votre quotidien. Le poste implique des déplacements fréquents, de la disponibilité et le respect strict du secret professionnel. Le permis B est indispensable. Lors de l’entretien, des tests ou mises en situation pourront être proposés. La rémunération comprend une rémunération statutaire ou définie selon votre grade et votre expérience, ainsi qu’un régime indemnitaire. Les agents bénéficient également de prestations sociales et culturelles proposées par le CNAS.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social et maîtrisez les techniques d’entretien ainsi que la méthodologie d’intervention sociale, individuelle comme collective. Vous savez écouter, observer, analyser une situation, poser un diagnostic et construire un projet d’intervention avec la personne accompagnée.

Votre connaissance des institutions, des dispositifs et des politiques sociales vous permet de comprendre rapidement les enjeux d’une situation et de mobiliser les bons interlocuteurs. Vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans la rédaction des écrits professionnels. Votre capacité à prendre du recul est essentielle pour accompagner des situations parfois complexes tout en conservant une posture professionnelle adaptée.

Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et savez créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées comme avec les professionnels qui interviennent autour d’elles. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes titulaire du permis B, indispensable pour les déplacements liés à vos missions.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !