CFA IESA
Alternance - Assistant Ressources humaines H/F - Mastère MRH
Strasbourg, FRSur siteContratTemps plein
Publié 26 août 2026
Une entreprise de restauration située dans le secteur de Strasbourg, recrute un apprenti H/F Assistant en Ressources Humaines afin de préparer le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH).
Votre formation sera organisée selon un rythme d’alternance. Vous aurez cours au sein de l’IESA à Strasbourg 3 jours une semaine sur deux, les autres jours étant consacrés au travail en entreprise.
Les missions:
- Gestion administrative RH : dossiers salariés, contrats, avenants et suivi des échéances.
- Suivi des recrutements : diffusion des offres, présélection des candidatures et gestion du vivier de talents.
- Gestion quotidienne RH : suivi des absences, organisation des remplacements et accompagnement des collaborateurs.
- Planification et suivi des entretiens d'intégration.
- Réalisation des audits de site ( contrôle des affichages obligatoires...)
Profil recherché :
- Rigoureux
- Bonnes aptitudes relationnelles
- Capacité de travailler en équipe
- Polyvalence
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Aisance avec les outils informatiques
- Connaissances en droit du travail.
- Maitrise des outils informatiques : Pack office
Le CFA-IESA Strasbourg prépare à plusieurs formations RNCP en alternance allant du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère / Bac+5). 1er CFA du Bas-Rhin, nous accompagnons depuis 1986 nos apprentis vers la réussite et vers l'emploi.
Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 09/2026
Date limite de l'offre : 31/10/2026
Référence interne : Poste-2440
Aperçu du poste
Type de poste
Temps plein
Compétences requises
HR Administrative Management (employee files, contracts, amendments, deadline tracking)Employment Contract AdministrationRecruitment Coordination (job posting, applicant prescreening)Talent Pool ManagementAbsence Management and Replacement PlanningOnboarding and Integration Interview CoordinationSite Audit and Regulatory Compliance (mandatory postings, site checks)Knowledge of Labor LawEmployee Relations and Collaboration (accompanying collaborators)Written Communication and DocumentationInterpersonal Skills and Relationship BuildingMicrosoft Office (Pack Office) ProficiencyAttention to Detail / RigourAdaptability and Multitasking (polyvalence)
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