Gestionnaire carrières et paies (H/F)

Vous aimez les métiers RH où la précision compte autant que le contact humain ? Vous souhaitez suivre les agents dans les différentes étapes de leur parcours professionnel tout en développant votre expertise en gestion statutaire et paie ? La Direction des Ressources Humaines de Noisy-le-Grand recherche un Gestionnaire carrières et paies pour rejoindre son Pôle Indiciaire Carrières et Paies.

Votre mission au quotidien :

Sous l’autorité du Responsable du Pôle Indiciaire Carrières et Paies, vous assurez le suivi de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents stagiaires et titulaires, tout en intervenant également sur les dossiers des agents contractuels. Vous accompagnez leur parcours professionnel de leur recrutement jusqu’à leur départ, en appliquant les règles statutaires et les procédures du service. Vous rédigez les actes administratifs liés à la carrière, préparez les documents destinés à la Préfecture et au Trésor public, traitez les courriers et attestations et renseignez les différents outils de suivi. Vous instruisez également les dossiers d’avancement d’échelon et de grade, notamment pour les agents de catégorie C.

Vous êtes également responsable de la fiabilité des dossiers administratifs et des données RH. Vous saisissez et actualisez l’historique de carrière dans la base de données, assurez le tri, le classement et l’archivage des pièces et préparez les dossiers afin qu’ils puissent être consultés par les agents. Vous participez à l’organisation de ces consultations et veillez à ce que les informations soient facilement accessibles et correctement tenues. Côté paie, vous rassemblez et saisissez les éléments nécessaires, renseignez les outils de suivi, réalisez les contrôles et participez aux relectures entre gestionnaires afin de sécuriser les rémunérations.

Votre rôle comprend aussi une dimension de relation avec les agents et les partenaires. Vous accueillez, orientez et renseignez les agents sur leur carrière et leur dossier individuel. Vous échangez avec différents organismes et partenaires dans le cadre des procédures réglementaires, comme Territoria, France Travail ou la CPAM. Vous préparez également la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire et consultez régulièrement la réglementation pour actualiser vos pratiques. En fonction des besoins du service, vous pouvez ponctuellement intervenir à l’accueil du service immédiat RH ou assurer la gestion de la paie des agents vacataires en l’absence des gestionnaires référents.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et maîtrisez les principales composantes de la paie. Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la gestion administrative vous permet de comprendre rapidement les situations que vous avez à traiter. Vous maîtrisez les techniques d’accueil et êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Word, Excel, PowerPoint et Access.

Vous savez rédiger différents documents professionnels, appliquer une réglementation ou une procédure et rendre compte de votre activité. Vous êtes capable de rechercher, vérifier et classer des informations avec méthode et de prioriser vos tâches en fonction des délais. Votre rigueur est particulièrement importante pour assurer la fiabilité des actes, des données de carrière et des éléments de paie que vous traitez.

Enfin, vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d’avancer de manière autonome. Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre discrétion professionnelle vous permettent d’accompagner les agents avec sérieux et confidentialité. Réactif et organisé, vous savez adapter votre réponse aux différentes situations rencontrées au quotidien.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Congés et flexibilité :

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et protection sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.

Développement professionnel :

Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Culture d'entreprise :

Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.

Avantages sociaux :

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.

Restauration :

Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.

À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous vibrez à l’idée d’être le trait d’union entre les citoyens et leurs services de proximité, si vous aimez relever les défis du quotidien en changeant de décor pour mieux servir, et si vous aspirez à incarner cette intelligence mobile qui fluidifie l’action publique à travers la ville, alors ce poste vous attend. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

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