Infirmière puéricultrice (H/F)

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la santé et du développement des jeunes enfants tout en accompagnant les familles au plus près de leurs besoins ? Rejoignez le service de Protection maternelle et infantile du Département de l’Orne à La Ferté Macé. Vous interviendrez auprès des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles, dans une approche préventive et pluridisciplinaire, avec des missions variées allant du suivi de santé à la protection de l’enfance.

Votre mission au quotidien

Vous contribuez à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des enfants de 0 à 6 ans. Vous réalisez des visites à domicile avant et après la naissance, assurez des permanences de puéricultrice et participez à l’accueil, à l’information et à l’accompagnement des familles. Vous organisez et animez les consultations de nourrissons et mettez en œuvre les bilans de dépistage dans les écoles maternelles, en lien avec les professionnels du territoire et les partenaires.

Vous participez également aux missions de protection de l’enfance, notamment à travers l’accompagnement éducatif précoce et intensif des familles. Vous contribuez à l’évaluation des informations préoccupantes et à la rédaction des rapports, ainsi qu’aux synthèses et concertations pluridisciplinaires. Vous intervenez aussi dans l’agrément et le suivi des assistants maternels, réalisez les enquêtes et visites à domicile nécessaires et participez aux différentes actions de prévention du service.

Vous accueillez, encadrez et évaluez également des stagiaires infirmiers et puériculteurs. Le poste implique des déplacements fréquents sur le territoire, avec utilisation d’un véhicule de service, ainsi que de la disponibilité et le respect du secret professionnel. Le permis B est exigé. Le poste est proposé en CDD, à temps complet, avec une rémunération au grade de puéricultrice territoriale, échelon 1, d’environ 2 637,64 € brut mensuels, comprenant l’IFSE et le CTI. Vous bénéficiez également de 39 heures hebdomadaires, jusqu’à 48 jours de congés et RTT par an et d’une participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’infirmière puéricultrice ou du diplôme d’État d’infirmière avec une expérience en pédiatrie. Vous disposez de solides connaissances médicales, paramédicales et sociales ainsi que de compétences en psychologie, développement de l’enfant et pratiques éducatives. Une bonne connaissance des institutions, des dispositifs et des politiques sociales liés à la protection de l’enfance est également attendue.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et vos capacités d’observation. Vous savez écouter, faire preuve de discernement, de discrétion, de bienveillance et de distanciation dans des situations parfois sensibles. Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec différents partenaires vous permet de contribuer efficacement aux parcours des enfants et des familles.

Vous êtes force de proposition, disposez de capacités d’analyse et de synthèse et êtes à l’aise dans la communication orale comme écrite. Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre adaptabilité et votre sens du travail collectif seront précieux pour évoluer dans un environnement où les situations rencontrées sont variées.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !