Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant.es.Incarnée par 1850 agent.es, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu.es et habitant.es. N’attendez plus, rejoignez-nous !

Le service Petite enfance d’Ivry-sur-Seine gère 6 multi accueils collectifs et familiaux, (capacité de 28 à 48 places), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 3 infirmières-puéricultrices.

Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants), de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).

Vous serez rattaché.e au Responsable du service Petite Enfance.

Vos missions :

Collaborer avec les directeurs.trices des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et définir le cadre de travail dans les domaines suivants : paramédical, sécurité, hygiène, méthode HACCP, diététique, information et formations des équipes
Superviser les équipes dans la prévention et la surveillance paramédicale des enfants
Assurer le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) et d’accompagnant santé dans les EAJE
Contribuer à formaliser les protocoles médicaux, les PAI, les règles d’hygiène et de sécurité et veiller à leur application
Organiser des entretiens paramédicaux avant admission des enfants
Participer à l’élaboration et à l’animation des différents projets
Contribuer à l’organisation des commissions d’attribution de places en crèches, à l’instruction des demandes et aux permanences de l’élu.e
Représenter le service Petite Enfance dans les instances, groupes de travail, …, et contribuer aux partenariats en lien avec le projet de service

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier.e (avec une expérience en petite enfance) ou diplôme d’état de puériculteur.trice
Créatif.ve, organisé.e, sens du service public
Capacité d’écoute et à travailler en équipe

Votre environnement de travail :

Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Temps de travail : 37h et 15 jours de RTT
Possibilité de bénéficier de 10 jours de formation / an (hors préparations aux concours de la fonction publique)
Participation mutuelle et prévoyance
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)

A propos de la rémunération :

La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).

Compétences requises

Infant/pediatric nursing (puéricultrice)Paramedical assessment and pediatric surveillanceActing as Health Referent for Inclusive Reception (RSAI) and health accompanimentDevelopment and formalization of medical protocols and PAIHygiene and safety management (including infection control)HACCP methodology (food safety management)Pediatric dietetics and nutritional oversightTeam supervision and leadership of childcare/paramedical staffStaff training, information delivery and capacity buildingConducting paramedical pre-admission interviewsOrganizing allocation commissions and processing admission requestsRepresentation in meetings and partnership developmentActive listening and collaborative teamworkOrganizational skills and service-oriented initiative (public service)

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