Agent polyvalent à l’entretien des locaux et d’aide au service de restauration (H/F)

Vous aimez les métiers polyvalents, concrets et utiles au quotidien ? Le Département de l’Orne recherche un agent polyvalent à l’entretien des locaux et d’aide au service de restauration à L’Aigle. Au sein d’un collège, vous contribuerez directement au bon fonctionnement de l’établissement, en veillant à la propreté des espaces et en participant au service de restauration. Un poste où vous alternez les activités et où votre présence participe aussi au cadre de vie des collégiens.

Votre mission au quotidien

Vous assurez l’ entretien général des locaux de l’établissement : salles de cours, couloirs, sanitaires et différents espaces communs. Vous appliquez les techniques de nettoyage adaptées aux surfaces et aux équipements, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous participez également à la gestion des produits d’entretien en surveillant les stocks et en signalant les besoins d’approvisionnement en produits ou en matériel.

Une partie de votre temps est consacrée au service de restauration. Vous participez à la petite et à la grosse plonge, à l’entretien des matériels et des locaux après le service ainsi qu’au nettoyage des espaces attenants. Vous pouvez également apporter votre aide à la préparation des repas, en fonction des besoins de l’établissement. La répartition du temps de travail entre entretien et restauration pourra évoluer selon l’organisation et les nécessités du service.

Vous participez plus largement à la vie et au bon fonctionnement du collège. Vous êtes notamment attentif à la propreté des espaces et pouvez intervenir auprès des élèves pour rappeler les bonnes pratiques. Vous alertez le secrétaire général en cas de dégradations ou de problèmes de fonctionnement. Le poste est à temps plein, avec des congés pris pendant les vacances scolaires. Une certaine polyvalence est attendue afin de pouvoir assurer la continuité du service en cas d’absence d’un collègue, y compris ponctuellement dans un autre établissement de la zone nord. La rémunération comprend une rémunération statutaire ou définie selon le grade et l’expérience, assortie d’un régime indemnitaire, ainsi que des prestations sociales et culturelles proposées par le CNAS.

Profil

Vos compétences utiles

Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les propriétés des produits et matériels utilisés pour l’entretien. Vous savez lire et comprendre les fiches techniques et les consignes de sécurité. Vous maîtrisez les techniques de nettoyage et de manutention et êtes capable d’utiliser les équipements nécessaires dans le respect des procédures.

Une expérience similaire est souhaitée, notamment dans l’entretien de locaux ou le secteur de la restauration collective. Vous êtes disponible, consciencieux et attentif à la qualité du travail réalisé. Votre capacité à vous adapter aux différentes activités du poste sera particulièrement utile dans un environnement où les besoins peuvent varier au cours de la journée.

Vous appréciez le travail en équipe et savez contribuer à une bonne organisation collective. Vous avez également conscience de l’importance d’un comportement professionnel et exemplaire au contact des collégiens. Votre sens des responsabilités, votre discrétion et votre capacité à signaler les difficultés rencontrées vous permettront de participer pleinement à la vie de l’établissement.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !