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CHALLANCIN Prévention et Sécurité

CHALLANCIN Prévention et Sécurité

Alternance - Assistant(e) Administratif(ve) / RH

Meyreuil, FRSur siteCDITemps plein

Publié 28 août 2026

CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité.


Vos missions :

Encadré(e) par l’équipe RH et en collaboration avec les responsables de secteur et le directeur d'agence, vous participerez activement à :

  • La gestion administrative du personnel : DPAE, contrats, suivi des visites médicales, absences, fins de contrat, etc.

  • La mise à jour et la planification du plan de formation, ainsi que les relations avec les organismes de formation.

  • La coordination entre les agents sur site, les chefs de secteur et la direction de l’agence.

  • Le suivi des réclamations liées à la paie (en lien avec le service paie centralisé).

  • Commande et suivi des tenues.


Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en alternance.

- Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et le sens des responsabilités.

- La maîtrise des outils bureautiques (pack Office) est indispensable.

- Une première expérience en environnement RH ou administratif est un plus.

Ce que nous vous offrons :

- Un environnement professionnel formateur, au cœur d’un secteur dynamique.

- Une équipe bienveillante pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

E-mail

vincent.raimbert@challancin.fr

Compétences requises

New-hire declaration processing (DPAE)Employment contract administrationOccupational health follow-up (medical visits)Absence and contract termination administrationTraining plan updating and schedulingTraining provider liaison and coordinationField-to-management coordination (site agents, sector managers, agency)Payroll discrepancy and claims handlingUniform procurement and supplier follow-upMicrosoft Office (Pack Office) proficiencyOrganizational and time managementRigour and attention to detailInterpersonal communication and relationship managementAccountability / sense of responsibilityPrior HR or administrative experience

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