Chef de brigade H/F - CDI - NH Lyon Airport

Quelle sera votre mission?  En tant que Responsable des Équipes/Roulements du front office, vous serez responsable de la coordination, l'exécution et la supervision du travail de l'équipe du front office, des horaires et des roulements.Quelles seront vos responsabilités?  Réaliser le briefing quotidien avec l'équipe de votre roulement.Préparer les instructions de travail pour la zone fonctionnelle, en effectuant des modifications et adaptations si nécessaire.Contrôler la présentation/l'uniforme de l'équipe de votre roulement.S'assurer que les changements de roulement ont bien été réalisés dans le front office, back office et lobby.Contrôler la présentation du front office, back office, lobby et hôtel.Planifier, organiser et coordonner les besoins humains et matériels du front office.Participer à l'organisation et la planification de commandes et évènements spéciaux.Qu'attendons-nous de vous?  Expérience professionnelle dans des postes similaires.Flexibilité d'horaires.Connaissances en anglais et de préférence en une autre langue étrangère (aisance à l'oral).Minimum 12 ans de scolarité ou formation professionnelle adaptée au poste.Diplôme universitaire ou licence en gestion hôtelière ou touristique (de préférence).Bon niveau en connaissances générales et connaissances de la destination de l'hôtel.Connaissances informatiques : Microsoft Office, Internet, Database et applications spécifiques à l'hébergement/hôtellerie. - Sourire sincèreBeau/belle et sympathique.Axé sur les clients.Passion pour le service.Attitude professionnelle.Travail en équipe.Capacité de leadership.Autonomie et Initiative.Pourquoi nous choisir?  Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées. Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe. Une offre de formation riche et variée. Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles. Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates". Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.