Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Partenaire du CFA IESA, une entreprise materiaux hat de gamme située près de Schirmeck est à la recherche de son/sa prochain(e) assistant(e) en RH, en apprentissage pour la rentrée 2026.

Dans le cadre d'un partenariat avec le CFA IESA de Strasbourg, cette opportunité vous permet de préparer votre Bachelor en Ressources Humaines (CGRH) au sein de notre établissement.

En complément, vous suivrez le Bachelor RH (CGRH), avec le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux.

Les missions proposées :

Apporter son support dans l'administration du personnel et la mise à jour des données RH
Intervenir sur le processus de recrutement ;
Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux ;
Sourcer des candidats, analyser les candidatures et assurer une première sélection des profils ;
Participer à des projets RH transverses selon les besoins du service
Participer aux tâches relevant de l’administration des ressources humaines
Gestion de la paie

Le profil souhaité :

Vous préparez un Bachelor RH au CFA IESA de Strasbourg
Capacités rédactionnelles, bon relationnel et capacité d'adaptation
Autonomie, rigueur et envie d'apprendre
Esprit d'équipe et confidentialité

Si vous souhaitez intégrer une formation au sein de notre établissement, et que cette opportunité vous intéresse. N'hésitez pas à postuler, ou rendez-vous sur notre site internet : CFA-IESA.fr

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 09/2026
Date limite de l'offre : 31/10/2026
Référence interne : Poste-2486

Compétences requises

HR Administration (employee file management)HR Data Management / HRIS data entryRecruitment process coordinationJob posting and advertising on recruitment channelsCandidate sourcingCV screening and candidate shortlistingPayroll managementParticipation in cross-functional HR projectsBusiness writing / drafting HR documentsInterpersonal communication and relationship buildingAdaptabilityAutonomy and self-managementRigor / attention to detailTeamwork and collaborationConfidentiality and handling sensitive HR data

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