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CHALLANCIN Prévention et Sécurité

CHALLANCIN Prévention et Sécurité

Alternance - Assistant(e) Administratif(ve) / RH

Meyreuil, FRSur siteCDITemps plein

Publié 29 août 2026

CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité.


Vos missions :

Encadré(e) par l’équipe RH et en collaboration avec les responsables de secteur et le directeur d'agence, vous participerez activement à :

  • La gestion administrative du personnel : DPAE, contrats, suivi des visites médicales, absences, fins de contrat, etc.

  • La mise à jour et la planification du plan de formation, ainsi que les relations avec les organismes de formation.

  • La coordination entre les agents sur site, les chefs de secteur et la direction de l’agence.

  • Le suivi des réclamations liées à la paie (en lien avec le service paie centralisé).

  • Commande et suivi des tenues.


Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en alternance.

- Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et le sens des responsabilités.

- La maîtrise des outils bureautiques (pack Office) est indispensable.

- Une première expérience en environnement RH ou administratif est un plus.

Ce que nous vous offrons :

- Un environnement professionnel formateur, au cœur d’un secteur dynamique.

- Une équipe bienveillante pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

E-mail

vincent.raimbert@challancin.fr

Compétences requises

DPAE and employment contract processingEmployee file administration (absences, contract terminations)Occupational health follow-up (coordination of medical visits)Training planning and coordinationLiaison with training organizationsCoordination between site agents, sector managers and agency directionPayroll issue follow-up and liaison with centralized payrollUniform procurement and inventory trackingMicrosoft Office (Pack Office) proficiencyOrganizational skillsAttention to detail / RigourInterpersonal and communication skillsKnowledge of HR administrative processes / prior HR administrative experience

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