Chef d’équipe exploitation (H/F)

Vous aimez le terrain, l’organisation d’équipe et les missions concrètes qui ont un impact direct sur le quotidien des usagers ? Le Département de l’Orne recherche un chef d’équipe exploitation à La Ferté-Macé, au sein du Pôle Infrastructures Territoriales. Vous serez au cœur de l’exploitation du réseau routier départemental, avec une équipe d’agents de travaux à encadrer et des missions variées pour assurer la sécurité, l’entretien et la disponibilité des routes. Un poste où il faut savoir anticiper, décider et garder un œil sur la route… au sens propre comme au figuré.

Votre mission au quotidien

Vous assurez l’ encadrement des agents de travaux de votre secteur. Vous organisez leur activité, répartissez les travaux et contrôlez les interventions réalisées en régie. Vous contribuez également à l’exécution des travaux d’investissement routiers en participant à la surveillance des programmes d’entretien des chaussées et de leurs dépendances. Vous apportez votre appui au suivi des opérations de renforcement, d’enduits, de sécurité et d’entretien des ouvrages d’art.

Vous participez à la gestion et à l’exploitation du domaine public routier départemental. Vous recueillez les informations nécessaires à la préparation des permissions de voirie et des arrêtés de circulation liés aux travaux ou aux manifestations sportives. Vous surveillez la signalisation des chantiers réalisés par les entreprises et organisez, lorsque cela est nécessaire, la mise en place des déviations. Vous assurez également une surveillance régulière du réseau afin de contribuer à son maintien en bon état et à la sécurité des usagers.

Vous participez enfin à la viabilité hivernale, avec un rôle particulièrement opérationnel en période d’intempéries. Vous contribuez à l’élaboration du dossier d’organisation, puis assurez le suivi et la coordination des agents mobilisés lors des épisodes hivernaux. Des astreintes, y compris en dehors de la période hivernale, sont prévues, ainsi que des interventions ponctuelles la nuit ou le week-end, notamment lors d’événements imprévus. Des patrouilles nocturnes peuvent être réalisées en hiver. Une proximité géographique avec le centre d’exploitation est donc indispensable. Des formations vous permettront également de développer vos compétences techniques et de construire votre parcours au sein de la collectivité.

Profil

Vos compétences utiles

Vous disposez de bonnes connaissances des techniques routières, de la signalisation et de l’exploitation de la route ainsi que de la gestion du domaine public routier. Votre expérience du terrain vous permet de comprendre les contraintes d’exploitation, d’anticiper les interventions nécessaires et de prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation et votre capacité à encadrer. Vous savez donner des consignes claires, coordonner l’activité des agents et maintenir un dialogue constructif avec les élus, les équipes, les entreprises et les différents partenaires. Vous êtes capable de défendre les intérêts de la collectivité tout en privilégiant des relations de travail efficaces.

Vous appréciez les missions concrètes et êtes prêt à intervenir lorsque les conditions l’exigent. Votre disponibilité, votre réactivité et votre sens des responsabilités seront particulièrement utiles lors des astreintes et interventions exceptionnelles. Le poste comprend une rémunération statutaire ou définie selon le grade et l’expérience, assortie d’un régime indemnitaire, ainsi que des prestations sociales et culturelles proposées par le CNAS.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !