Secrétaire médicale (H/F)

Vous souhaitez travailler dans un environnement médical tout en mettant vos compétences d’organisation et d’accueil au service des patients ? Le Centre départemental de santé, au sein de son centre territorial de Rémalard, recherche un(e) secrétaire médical(e) ou assistant(e) médical(e). Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et pourrez évoluer vers le métier d’assistant(e) médical(e) grâce à une formation dédiée, tout en participant au bon fonctionnement quotidien du centre.

Votre mission au quotidien

Vous assurez l’ accueil physique et téléphonique des patients, leur orientation et la gestion des appels et des rendez-vous. Vous organisez les plannings et accueillez également les différents professionnels intervenant au sein du centre. Vous prenez en charge la création et la mise à jour des dossiers patients, la vérification des droits, ainsi que la numérisation et l’enregistrement des documents médicaux. Vous rédigez les courriers médicaux, préparez les cabinets, assurez le suivi des stocks et pouvez intervenir sur la stérilisation lorsque cela est nécessaire.

Vous assurez également la partie médico-administrative et la facturation. Vous réalisez la télétransmission des feuilles de soins, préparez les bordereaux et justificatifs, vérifiez les droits et corrigez les éventuelles anomalies. Vous suivez les rejets de facturation, contrôlez les recettes et préparez les dépôts. Vous êtes ainsi un véritable relais entre les patients, les professionnels de santé et les différents interlocuteurs administratifs.

Le poste implique une certaine mobilité, avec des déplacements possibles dans les antennes du centre de santé, au sein d’autres centres de santé territoriaux ou au siège pour des réunions et missions ponctuelles. Les horaires peuvent s’étendre de 8h à 20h, avec du travail possible le samedi. Vous devrez également obtenir un CQP Assistant médical dans les deux années suivant votre titularisation. La rémunération est établie selon votre statut, votre grade et votre expérience, avec un régime indemnitaire, et des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS.

Profil

Vos compétences utiles

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et connaissez le processus de facturation électronique SESAM-Vitale. Une bonne compréhension des parcours de soins et des différentes modalités de prise en charge vous permettra de comprendre rapidement les enjeux de votre activité et de répondre efficacement aux demandes des patients comme des professionnels.

Vous avez le sens de l’accueil, de l’écoute et du service. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez assurer le classement et le suivi des documents tout en respectant les règles de confidentialité propres au secteur médical. Votre disponibilité, votre discrétion et votre esprit d’initiative vous permettent de gérer les imprévus avec calme.

Vous appréciez le travail au contact de publics variés et disposez de qualités humaines et relationnelles. Votre aptitude à la médiation vous aide à instaurer une relation de confiance avec les patients et à faciliter les échanges avec les professionnels de santé. Vous savez également respecter chaque personne et vous adapter aux différentes situations rencontrées au quotidien.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !