Ingénieur bâtiment H/F

RJ Recrutement est un cabinet indépendant Dijonnais, spécialisé dans le Recrutement et dans le conseil RH. Nous intervenons sur tout le territoire français dans les secteurs d’activités tels que l’Immobilier, la Construction, la Finance, le Juridique, l'IT digital ainsi qu’Informatique. 

Notre client est un contractant général qui conçoit et réalise des bâtiments d’entreprises industriels, tertiaires et commerciaux. Il accompagne son client tout au long du projet pour livrer un bâtiment performant clé en main.
Nous recherchons son Ingénieur bâtiment H/F à Chalon sur Saône 

Missions :

Assisté du Bureau d’Études, vous lancez les démarches administratives liées au projet, les études nécessaires à l’obtention du PC ainsi que les appels d’offre.
Vous réalisez les achats, pilotez et dirigez les études d’exécution. Vous coordonnez le déroulement des chantiers jusqu’au parfait achèvement et SAV.
Vous réalisez la prospection commerciale de votre secteur, calibrez la pertinence de nouveaux prospects, selon votre expérience.
Vous assurez la production des études au stade commercial, ainsi que la présentation du devis jusqu’à la contractualisation.
 Ce poste vous permet de mettre en œuvre vos capacités de négociations, de prendre en charge la rédaction des contrats clients selon les process et d’en assurer le suivi jusqu’à la signature.

 

Profil

De formation Ingénieur (ENSAM, CENTRALE, ECAM, ...), vous avez  une expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment, d’au moins 8 ans. 

Vous avez complété votre formation Ingénieur Bâtiment ou équivalent par une expérience avérée chez un major du BTP ou un contractant général.

Vous avez le sens des responsabilités et de la rentabilité.
Vous êtes sensibles aux notions de solidarité et de cohésion d’équipe. Vous êtes force de proposition avec une appétence pour le management et/ou le commerce, vous êtes attaché à la satisfaction client, au respect des délais et à la qualité. Vous maitrisez le pack office et notamment d’EXCEL

Informations contractuelles

• Conditions de rémunération selon profil

• Attributions des primes commerciales et de cooptation selon conditions en vigueur

• Intéressement

• Plan d’Epargne Entreprise