Adjoint au technicien référent pour l’agence départementale d’ingénierie (H/F)

Vous aimez les projets routiers, le suivi de chantier et les missions qui vous amènent à travailler directement avec les collectivités et les acteurs du territoire ? Le Département de l’Orne recherche un adjoint au technicien référent pour son agence départementale d’ingénierie, au sein de l’agence du Bocage à La Ferté-Macé. Vous interviendrez sur des projets variés, de l’entretien de la voirie communale au suivi de travaux d’aménagement, tout en participant à l’exploitation du réseau routier départemental.

Votre mission au quotidien

Vous accompagnez les communes adhérentes dans l’entretien de leur voirie. Vous conseillez les collectivités, recueillez et analysez les données nécessaires à la préparation des programmes d’entretien et participez à la préparation des contrats de travaux. Vous analysez les offres afin d’aider les collectivités dans le choix des entreprises, coordonnez la préparation des interventions et assurez le suivi des chantiers, notamment à travers l’élaboration des constats. Vous veillez également à maintenir à jour les données et la cartographie du réseau communal.

Vous intervenez également sur les travaux d’aménagement réalisés sous la maîtrise d’œuvre de l’agence départementale d’ingénierie. Vous organisez et suivez les chantiers, y compris certaines opérations d’aménagement foncier. Vous assurez un suivi technique de proximité et veillez au bon déroulement des différentes étapes des opérations qui vous sont confiées, en lien avec les collectivités, les entreprises et les autres partenaires concernés.

Une partie de votre activité concerne l’ exploitation routière. Vous contribuez au maintien de la viabilité des routes départementales et pouvez assurer des missions de responsable d’intervention dans le cadre du service hivernal ou lors d’interventions non programmées en dehors des horaires habituels. Vous assurez également l’intérim du technicien référent afin de garantir la continuité des missions de l’agence en son absence. Le poste implique des astreintes, y compris hors période hivernale, ainsi que des interventions ponctuelles la nuit ou le week-end. Une proximité géographique avec le centre d’exploitation est donc indispensable. La rémunération comprend une rémunération statutaire ou définie selon le grade et l’expérience, complétée par un régime indemnitaire, ainsi que des prestations sociales et culturelles proposées par le CNAS.

Profil

Vos compétences utiles

Vous disposez de connaissances techniques et réglementaires dans le domaine routier, notamment en matière de législation, de sécurité routière, d’exploitation et de gestion du domaine public. Vous connaissez également les bases des marchés publics et savez les mobiliser dans le cadre des missions qui vous sont confiées. Votre maîtrise de la gestion de chantier vous permet d’assurer un suivi rigoureux des travaux et de dialoguer efficacement avec les différents intervenants.

Vous êtes à l’aise dans le travail en réseau avec les partenaires internes et externes. Vous savez instaurer un dialogue constructif avec les élus, les riverains, les gestionnaires de réseaux et les représentants des entreprises. Votre capacité à communiquer clairement et à prendre en compte les contraintes de chacun vous aide à faire avancer les projets dans de bonnes conditions.

Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, tout en sachant rendre compte de votre activité au technicien référent. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment le traitement de texte, les tableurs et la messagerie électronique. Une connaissance des outils cartographiques constitue un atout. Votre disponibilité et votre capacité à intervenir dans le cadre des astreintes complètent votre profil.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !