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CFA IESA

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Ressources Humaines - Apprentissage - CFA IESA Bachelor CGRH - H/F

Strasbourg, FRSur siteContratTemps plein

Publié 20 août 2026

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).


Le siège d'un grand groupe du secteur de la grande distribution est à la recherche de leur prochain(e) assistant(e) RH, en partenariat avec le CFA IESA de Strasbourg. L'entreprise est située à Strasbourg.


En parallèle, vous suivrez le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) au CFA IESA.

Le rythme d'alternance est de 3 jours de cours, une semaine sur deux.


Les missions proposées :


  • Participer au processus de recrutement
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Contribuer au suivi de la paie
  • Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
  • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer à des projets RH transverses et à l'amélioration des processus


Le profil recherché :


  • Personne très motivée
  • Envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement stimulé
  • Bonne gestion du stress
  • Travail en équipe
  • Préparer le Bachelor CGRH au CFA IESA


Si cette opportunité correspond à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à directement postuler ou à passer par notre site internet : CFA-IESA.fr



Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 08/2026
Date limite de l'offre : 30/09/2026
Référence interne : Poste-2058

Aperçu du poste

Type de poste

Temps plein

Compétences requises

Recruitment and selectionHR administrative management (gestion administrative du personnel)Payroll follow-up / payroll supportTraining & development implementation (mise en œuvre du plan de développement des compétences)Onboarding coordination (suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs)Cross-functional HR project participationHR process improvementTeamwork / collaboration (travail en équipe)Stress management (bonne gestion du stress)Learning agility / willingness to learn (envie d'apprendre et d'évoluer)HR records management (tenue et suivi des dossiers du personnel)

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