Gerente Administrativo Financiero

Misión del cargo

Dirigir integralmente la gestión administrativa y financiera de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, liquidez y sostenibilidad, liderando la implementación de procesos, controles y mejoras organizacionales.

Responsabilidades principales

•     Gestión financiera integral: flujo de caja, presupuestos, inversiones y análisis financiero.

•     Consolidación contable y financiera, con correcta asignación de ingresos, costos y gastos por empresa.

•     Liderazgo en el diseño e implementación de procesos, procedimientos e indicadores de gestión (KPI).

•     Gestión de adquisiciones, cumplimiento normativo y seguimiento legal.

•     Cobranzas y negociación con clientes exigentes.

•     Mejoras en la gestión de Recursos Humanos y en el desarrollo organizacional.

•     Reporte periódico de desempeño a un Directorio.

Requirements

Requerimientos indispesables

• Título de tercer nivel en Finanzas, Administración o Ingeniería Comercial.
  
• Experiencia profesional probada en:
  

• Liderar equipo de áreas administrativas y financieras, con procesos formales, gestión contable y consolidación financiera multi-empresa
  
• Gestionar presupuestos y control de ejecución.
  
• Diseñar e implementar sistemas de gestión ERP, sistemas de gestión, KPI y indicadores de gestión (ISO).
  
• Gestionar ambientes complejos y situaciones de crisis, con alta iniciativa y liderazgo.
  
• Acompañar procesos del cambio y capacidad de rediseño organizacional.
  
• Negociar con clientes, proveedores, condiciones, cartera, solución de problemas en condiciones exigentes
  
• Coordinar, negociar y lograr resultados internos con pares y otras áreas de la empresa.
  

• Visión integral del negocio.
  
• Potencial de desarrollo y crecimiento con el negocio.
  

Benefits

Ofrecemos

•     Un rol de alta autonomía, con impacto directo en profesionalizar del grupo.

•     Reporte directo a la Gerencia General y Directorio, con participación activa en decisiones estratégicas.

•     Remuneración competitiva acorde a la experiencia, con componente variable por cumplimiento de KPI.