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Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personal

Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.850 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein.

Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personal

Das erwartet Sie:

• Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung Personal in operativen und strategischen Fragestellungen
• Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements sowie der zugehörigen Prozesse, Systeme und Auswertungen
• Optimierung des Personalcontrollings und der Personalplanung, insbesondere der Stellenplanung, Personalkostensteuerung und weiteren personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Schnittstellenarbeit zu Geschäftsführung, Controlling, Finanzmanagement, Führungskräften, Arbeitnehmervertretung und weiteren internen Bereichen bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen
• Mitwirkung bei der Fortentwicklung eines modernen, datenbasierten und rechtssicheren Personalmanagements

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling mit mehrjähriger Erfahrung im Personalcontrolling (idealerweise im Krankenhaus)
• Ausgeprägte Kompetenz im Umgang mit Personalkennzahlen, Stellenplanung sowie Personalkosten
• Interesse daran, neben analytischen Aufgaben auch operative, organisatorische und strategische Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten, Sachverhalte kritisch zu hinterfragen und Lösungen proaktiv zu entwickeln
• Verbindliches, souveränes und lösungsorientiertes Auftreten sowie die notwendige Sensibilität für die besonderen Anforderungen eines Krankenhauses

Darauf können Sie sich freuen:

• Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding

• Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Business Bike-Leasing
• Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools
• Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits
• Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern

Interesse? Dann bewerben Sie sich schnell, denn bei uns ist #mehrdrinalserwartet – versprochen!