Technicien.ne à la paie

Recruté par NexWav = formé et certifié en IA. Chaque personne que nous plaçons reçoit gratuitement la Certification NexWav – Accélérateur IA, une formation d’une valeur de 2 200 $ qui laisse un certificat nominatif et une compétence recherchée sur votre CV.

Rive-Sud de Québec | Hybride

Vous aimez la paie, mais vous aimez aussi pouvoir décrocher pour vrai quand vient le temps de prendre des vacances? Ce poste pourrait être particulièrement intéressant.

Notre client, une entreprise bien établie située sur la Rive-Sud de Québec, souhaite ajouter une personne à son équipe de paie. Il ne s’agit pas d’un poste isolé : l’équipe est déjà complète, structurée, et un backup est assuré à la paie. Concrètement, cela signifie que vous ne porterez pas tout sur vos épaules et que vous pourrez prendre de vrais congés, avec une relève en place.

Votre rôle

Vous participerez au traitement du cycle complet de la paie, en collaboration avec une autre technicienne à la paie déjà en poste depuis plusieurs années. Vous serez impliqué.e dans la gestion des paies québécoises, incluant des paies administratives et de type CCQ.

Vos principales responsabilités

• Effectuer le cycle complet de la paie.
  
• Traiter les paies hebdomadaires et aux deux semaines selon les groupes d’employés.
  
• Participer à la gestion des assurances collectives.
  
• Assurer le suivi des dossiers CNESST.
  
• Collaborer avec l’autre technicienne à la paie afin de partager les responsabilités et maintenir une bonne continuité.
  
• Contribuer à un environnement d’équipe positif, structuré et collaboratif.
  
  

Le profil recherché

• Expérience avec la paie CCQ.
  
• Bonne connaissance de la paie québécoise.
  
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
  
• Aisance à travailler dans une équipe où l’entraide est valorisée.
  

Conditions offertes

• Poste permanent à temps plein.
  
• Horaire de 40 heures par semaine.
  
• Mode hybride : 2 jours en télétravail et 3 jours au bureau
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif
  
• 4 semaines de vacances.
  
• Formations liées au poste payées.
  

Pourquoi considérer cette opportunité?

Parce que ce poste offre un équilibre rare en paie : un rôle complet et stimulant, mais dans un environnement où les responsabilités sont partagées. Vous pourrez contribuer à un service essentiel, tout en ayant du soutien, une collègue expérimentée avec qui collaborer, et une vraie possibilité de prendre vos congés sans devoir tout gérer seule.

Vous aimeriez en savoir plus? Écrivez-moi à caroline.toucheron@nexwav.com
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