Hunter

¿Sabes vender a corporativos en México y quieres hacerlo con un producto que de verdad cambia cómo trabajan tus clientes?

La inteligencia artificial está cambiando el reclutamiento más rápido que casi cualquier otra área de una empresa. Hoy, un equipo de Talent Acquisition puede entrevistar a cientos de candidatos en paralelo, evaluar perfiles en minutos y cubrir vacantes en una fracción del tiempo que le tomaba antes. Selenios es la plataforma que lo hace posible en Latinoamérica, y México es nuestro mercado de mayor crecimiento.

El rol
Tu misión es abrir cuentas corporativas nuevas en México. Vas a ser dueño del ciclo completo: identificar a las empresas correctas, entrar a las direcciones de Recursos Humanos y Talent Acquisition, construir el caso de negocio, navegar a todos los involucrados en la decisión y cerrar.

No buscamos a alguien que espere leads. Buscamos a alguien que los genere, que sepa a quién llamar y que disfrute ganarse una cuenta difícil.

Qué vas a hacer

• Prospectar y abrir cuentas en empresas medianas y grandes de México, con foco en direcciones de RR.HH., Talent Acquisition y People.

• Gestionar ventas complejas con múltiples involucrados: RR.HH., TI, Seguridad de la Información, Compras y Finanzas.

• Conducir procesos corporativos de punta a punta: discovery, demos, pilotos, propuestas, revisiones de seguridad, alta de proveedor y negociación de contratos.

• Construir un pipeline sólido y predecible, y gestionarlo con disciplina en el CRM.

• Construir casos de negocio con métricas concretas, como tiempo de contratación, costo por contratación y productividad del equipo de reclutamiento.

• Detectar oportunidades con partners y actores del ecosistema de RR.HH. en México.

• Ser la voz del mercado frente al equipo de producto: lo que escuchas de los clientes influye directamente en lo que construimos.