SO/ Sotogrande Spa And Golf Resort Hotel
Prácticas Recursos Humanos - SO/ Sotogrande
Sotogrande, ESPresencialPermanenteTiempo completo
Publicado 4 oct 2026
SO/ Sotogrande Spa & Golf Resort es mucho más que un hotel de lujo: es un entorno donde aprender, crecer y desarrollar una carrera en la excelencia.Situado en una zona privilegiada de la Costa del Sol, combina innovación, bienestar, gastronomía y hospitalidad de alto nivel, ofreciendo a los estudiantes en prácticas la oportunidad de adquirir experiencia real en un resort cinco estrellas reconocido internacionalmente.Rodeado de profesionales apasionados y en un ambiente dinámico y multicultural, SO/ Sotogrande es el lugar ideal para impulsar tu talento y dar los primeros pasos en el sector del lujo. Buscamos una persona entusiasta y orientada al detalle para unirse a nuestro dinámico equipo. Esta emocionante oportunidad te ofrece la posibilidad de iniciar tu carrera en Recursos Humanos mientras contribuyes al crecimiento y desarrollo de nuestra organización.Ayudar en el proceso de contratación, incluyendo la selección de CV, programación de entrevistas, y la coordinación con los responsables.Apoyar el proceso de incorporación de nuevos empleados.Ayudar a mantener los registros y bases de datos de recursos humanos.Ayudar en la organización y coordinación de programas de formación y actividades de compromiso de los empleados.Contribuir al desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.Proporcionar apoyo administrativo al equipo de People & Culture.Ayudar en asuntos de relaciones laborales y ayudar a fomentar un ambiente de trabajo positivo.Apoyar al equipo en diversos proyectos e iniciativas de recursos humanos según sea necesario.
Resumen del puesto
Tipo de empleo
Tiempo completo
Correo electrónico
jobs@hospitaliti.io
Habilidades requeridas
Recruitment and CV screeningInterview scheduling and coordinationNew employee onboarding coordinationHR records and database managementTraining and development program coordinationEmployee engagement and event coordinationSupport for HR policies and procedures implementationAdministrative support for People & CultureEmployee/labour relations assistanceHR project support and coordinationStakeholder communication and coordination (e.g., with hiring managers)Attention to detail
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