Responsable du service sensibilisation et valorisation (H/F)

Définition de l’emploi :

Assurer le pilotage du service (déchèteries, communication de proximité, développement du réseau des colonnes enterrées, gestion des redevables).

Descriptif général des missions

Missions principales du poste

• Manager les collaborateurs du service (planning, gestion des absences, gestion des EPI, recrutement, entretien annuel, formation, organisation des réunions de service…).
  
• Contribuer au pilotage des déchèteries et à leur modernisation.
  
• Développer la communication de proximité en faveur du tri, de la réutilisation des objets et de la réduction des déchets, en collaboration avec les différents acteurs du territoire.
  
• Gérer la redevance spéciale (conventions, instruction, mise à jour de la base de données).
  
• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d’équipe.
  
• Contribuer au développement du réseau des colonnes enterrées dans le cadre du Projet du Territoire Écologique (gérer la fourniture et la création de sites de conteneurs enterrés, rédiger les accords-cadres, suivre les accords-cadres, les commandes de fournitures, instruire les conventions de financement, suivre les travaux, assurer l’interface avec les communes et les bailleurs).
  
• Élaborer l’accord-cadre sur le conditionnement de l’amiante en déchèterie.
  
• Élaborer le budget du service.
  
• Élaborer des rapports et des statistiques des différentes activités du service.
  
• Définir et suivre les indicateurs de performance et de suivi.
  
• Piloter des projets de la direction, propres au service et transversaux.
  
• Rendre compte à sa hiérarchie.
  
• Participer à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Écologique.
  

Missions secondaires du poste

• Participer aux réunions de direction.
  
• Assurer une veille réglementaire et technique.
  
• Assurer la continuité lors des absences de la cheffe d’exploitation déchèterie.
  

Cette liste est non exhaustive et elle est susceptible d’évoluer.

Profil

Les « savoirs »

• Permis B.
  
• Sens du service public, sens des responsabilités et autonomie.
  
• Connaissances de l’environnement Déchets.
  
• Management d’équipes.
  

Les « savoir-faire »

• Maîtriser les outils informatiques.
  
• Sens des responsabilités et autonomie.
  
• Sens du contact et de l’écoute.
  
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles.
  
• Qualités relationnelles, de coordination et de management d’équipe.
  
• Être force de proposition.
  
• Appétence pour le terrain.
  

Les « savoir-être »

• Rigueur.
  
• Qualités relationnelles.
  
• Faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme.
  

Informations contractuelles

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-communaute-dagglomeration-dhenin-carvin/portals/presentation
  
• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-communaute-dagglomeration-dhenin-carvin/portals/team
  
• Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-communaute-dagglomeration-dhenin-carvin/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !