En WHO&Co. nos encontramos liderando la búsqueda de un/a CEO para una HR Tech chilena en etapa de crecimiento, que está transformando la manera en que las empresas acceden y gestionan personal flexible para sus operaciones.

Buscamos un/a ejecutivo/a con una marcada orientación comercial, capacidad de ejecución y mentalidad emprendedora, que pueda asumir el liderazgo integral del negocio y conducir su siguiente etapa de crecimiento y escalamiento.

El perfil puede provenir de industrias como BTL, trade marketing, staffing, outsourcing, servicios transitorios, recruiting, HR Tech o tecnología, particularmente de negocios donde sea necesario combinar desarrollo comercial B2B con operaciones intensivas en personas.

Principales responsabilidades:

Liderar integralmente la estrategia y gestión de la compañía.
Acelerar el crecimiento comercial B2B, desarrollando nuevas cuentas corporativas y profundizando clientes existentes.
Asumir responsabilidad sobre P&L, revenue, margen y principales indicadores del negocio.
Identificar nuevos verticales, segmentos y oportunidades de crecimiento.
Liderar y escalar una operación que requiere desplegar personal de manera rápida, flexible y eficiente.
Impulsar tecnología, automatización y datos como habilitadores de escalabilidad.
Liderar y desarrollar al equipo, fortaleciendo la estructura necesaria para acompañar el crecimiento.
Trabajar estrechamente con el Directorio y fundadores en la estrategia y evolución de la compañía.

Requisitos

Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia relevante liderando áreas comerciales, operaciones y/o unidades de negocio.
Experiencia en BTL, trade marketing, staffing, outsourcing, recruiting, HR Tech, marketplaces o compañías tecnológicas.
Sólida experiencia en desarrollo comercial B2B y gestión de grandes clientes.
Experiencia gestionando equipos y operaciones de alta intensidad y velocidad.
Experiencia con responsabilidad sobre P&L, presupuesto y/o resultados de una unidad de negocio, altamente valorada.
Capacidad para desenvolverse en organizaciones de rápido crecimiento y con alto nivel de autonomía.
No es requisito haber sido CEO previamente.

Habilidades requeridas

Strategic Vision and Business StrategyP&L Management and Financial AccountabilityRevenue and Margin Growth ManagementB2B Commercial Development / Enterprise SalesOperations Scaling and Rapid Workforce DeploymentTechnology and Automation Implementation for ScalabilityData-driven Decision Making and Business AnalyticsTeam Leadership, Development and Organizational BuildingStakeholder Management (Board, Founders, Investors)Managing High-intensity, High-velocity OperationsNegotiationEntrepreneurial Mindset and Execution Orientation

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