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Business Manager (H/F) — Aix-en-Provence

Aix-en-Provence, FRPresencialPermanenteTiempo completo

Publicado 1 sept 2026

Este empleo está publicado en FR

En tant que Business Manager, vous êtes le moteur du développement de Wyll à Aix-en-Provence. Entrepreneur dans l'âme, votre quotidien s’articule autour de trois axes stratégiques :

  • Business Development : Vous partez d’une page blanche pour conquérir le marché local et faire rayonner l'expertise Cloud & DevOps de Wyll.

  • Talent Acquisition : Vous dénichez et recrutez les meilleurs consultants techniques pour bâtir votre propre équipe de choc.

  • Pilotage de Business Unit : Vous gérez votre centre de profit en toute autonomie, tout en coachant vos consultants pour garantir l’excellence de nos interventions

  • Expérience : Vous avez une première expérience réussie en ESN ou cabinet de conseil (idéalement sur un modèle 10-10-2).

  • Business & Sourcing : le développement commercial est votre moteur et vous avez le flair pour dénicher les meilleurs talents Tech.

  • Mindset Entrepreneurial : exigeant(e) et authentique, vous avez soif de bâtir votre propre succès au sein d'un projet ambitieux.

  • Leadership Naturel : vous prenez plaisir à coacher vos équipes et à les accompagner vers l'excellence opérationnelle.

Nous valorisons la transparence et la rapidité de décision:

  1. Premier échange : Un entretien avec l'un des deux cofondateurs pour aligner nos visions.

  2. Deuxième étape : Un échange avec le second cofondateur pour approfondir la stratégie.

  3. Finalisation : Proposition et démarrage de l'aventure aixoise

Resumen del puesto

Tipo de empleo

Tiempo completo

Correo electrónico

g.champredonde@wyll.io

Habilidades requeridas

Business DevelopmentMarket Prospecting and Local Go-to-MarketTechnical Talent AcquisitionTechnical Sourcing / Headhunting (Tech profiles)P&L / Profit Center ManagementTeam Leadership and CoachingClient Relationship and Account ManagementConsulting / ESN Business Model KnowledgeCloud & DevOps Domain KnowledgeRecruitment Interviewing and Candidate AssessmentOperational Excellence and Delivery ManagementEntrepreneurial Mindset and AutonomyStakeholder Alignment and Rapid Decision-Making

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