Négociateur Foncier - Haute- Normandie

Points incontournables

Vous justifiez d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste commercial, dans le secteur des énergies renouvelables.Vous avez idéalement une expérience commerciale auprès des collectivités territoriales et élus locaux.Permis BOuverture à des candidats ayant une expérience dans la sécurisation foncière, GSM ou promotion immobilière

Requirements

• Vous justifiez d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste commercial, dans le secteur des énergies renouvelables.
• Vous avez idéalement une expérience commerciale auprès des collectivités territoriales et élus locaux.
• Permis B
• Ouverture à des candidats ayant une expérience dans la sécurisation foncière, GSM ou promotion immobilière
• Vous êtes animé(e) d’une réelle motivation pour les énergies renouvelables.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste en foncier dans le secteur des énergies renouvelables.
• La connaissance du monde rural serait un réel plus pour accomplir vos missions.
• Mobile, tenace, dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous savez créer un climat de confiance avec une grande capacité d’adaptation aux différents publics rencontrés.

Déplacements professionnels

Des déplacements sont à prévoir pour ce poste :Déplacements réguliers sur la Haute - Normandie 

Responsibilities

• A partir de nouvelles zones propices identifiées, prise de contact avec les élus locaux pour comprendre la sensibilité du territoire ;
• Identification des propriétaires et exploitants agricoles ;
• Sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail ;
• Participation avec le Chef de projet à la concertation dans le cadre d’ateliers, de réunions, de débats et de permanences publiques ;
• Gestion de votre périmètre géographique avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Directeur du Développement.
• SECTEUR GEOGRAPHIQUE : Haute-Normandie (76), Somme (80)

Les avantages

 Congés additionnels 

Télétravail 

Home office car pas d'agence de rattachement

 Mutuelle d'entreprise 

Autres 

• Contrat CDI
• Statut CADRE
• Convention collective SYNTEC
• Rémunération fixe sur 13 mois (en fonction du diplôme et des expériences professionnelles)
• Primes sur objectifs
• Epargne salariale (abondement à 300% à partir de 13 mois d’ancienneté)
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100% par l’employeur, hors options choisies)
• Comité d’entreprise (subventions et réductions)
• Indemnité kilométrique vélo
• Télétravail accepté (selon la Chartre télétravail interne)
• Véhicule de service (2 places, marque Citroën)
• Fixe 32-38K€  + variable (selon le nombre de mega watt sécurisé)
• Note de frais (repas, hôtel,...)
• Carte essence et télépéage