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Capital Becarios

Practicante de recursos humanos

San Pedro Garza García, MXPresencialContratoTiempo parcial

Publicado 21 oct 2026

ÚNETE a la mayor compañía de seguros de propiedad y responsabilidad civil que cotiza en bolsa y la aseguradora comercial más grande de los Estados Unidos. Con operaciones en 54 países; estamos respaldados por nuestra solidez financiera que nos distingue como una de las aseguradoras más rentables del mundo.

Requisitos
  • Ubicación: Torre Equus II, SPGG
  • Horario: 8:00 a 14:00 hrs L-V
  • Apoyo económico: 10,500 mensuales

Objetivo General

Cubrir los objetivos que se tienen dentro del área de RH, con la finalidad de mantener un control en ingresos, egresos y seguimiento de incidencias dentro del área para eficiente el resto de las gestiones a realizar.

Principales funciones y/o responsabilidades


1. Asistencia en la gestión de procesos de contratación y onboarding, así como la revisión de requisitos, la generación de contratos y preparación de la documentación necesaria para asegurar la contratación de nuevos empleados


2. Offboarding: Generar documentos de salida y coordinación de firmas de finiquito.

3. Apoyo en la gestión de la base de datos de empleados, asegurando la actualización y precisión de la información, así como la documentación de los ingresos en archivo físicoy digital, en los distintos medios existentes.

4. Participación en la revisión y mejora de los procedimientos y políticas de recursos humanos, colaborar en el seguimiento y ejecución de proyectos relacionados con la transformación ágil de Recursos humanos. Esto puede involucrar tareas como la recopilación de datos, análisis de información, documentación de procesos y colaboración en la implementación de nuevas metodologías.

5. Colaboración en la implementación y seguimiento de programas de desarrollo y capacitación mediante la administración y actualización del sistema de gestión del aprendizaje e involucramiento en la logística y coordinación de programas de desarrolloy aprendizaje.


Perfil a buscar;

  • Estudiantes activos de 5 a 7mo semestre o equivalente
  • Lic. en curso administración, gestión de la responsabilidad social, capital humano, o afines.
  • Inglés intermedio
  • Excel intermedio







Resumen del puesto

Tipo de empleo

Tiempo parcial

Habilidades requeridas

Recruitment and Onboarding AdministrationOffboarding AdministrationEmployment Contract and HR Document PreparationEmployee Database Management and Data AccuracyPhysical and Digital Records ManagementHR Procedures and Policy ReviewHR Process DocumentationData Collection and AnalysisAgile HR Transformation Project SupportLearning Management System AdministrationTraining and Development Program CoordinationMicrosoft ExcelEnglish

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