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Minor Hotels - Southern Europe

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Beca Nominas "Payroll" - Minor Hotels Spain

Spain, ESPresencialPermanenteTiempo completo

Publicado 4 sept 2026

Desde Minor Hotels Europe & Amercias (antiguo grupo NH Hotels) buscamos a alguien que quiera realizar sus prácticas en el departamento de nóminas (Payroll) Apoyo en el cálculo de nóminaColaborar en el cálculo de sueldos, prestaciones, bonos, deducciones y finiquitos bajo supervisión.Revisión de recibos de nóminaVerificar que los recibos estén correctos antes de su entrega a los empleados.Archivo y control de documentosAltas y bajas en sistemas internosApoyar en el registro de nuevos empleados o la baja de personal en los sistemas administrativos o de recursos humanos.Apoyo en trámites ante el IMSS o instituciones gubernamentalesAsistir en procesos básicos como generación de movimientos afiliatorios o reportes.Elaboración de reportes básicosGenerar reportes de incidencias, pagos, horas extra, etc., solicitados por el área.Resolver dudas básicas del personal sobre sus pagos, recibos o incidencias.Requisitos:* Conocimientos Específicos:- Grado en Turismo, ADE, relaciones laborales o similar-Valorable Inglés.* Perfil Requerido- Planificación y Disciplina de Trabajo.- Capacidad de Análisis.- Orientación al Cliente.- Compromiso con la Calidad.- Trabajo en Equipo y Cooperación.Se ofrece:- Duración: 6 meses con posibilidad de prorrogar por 6 meses más.- Jornada Completa de L a J de 9 a 18:30h y V de 9 a 15h.- Ayuda económica de 700€ brutos/mes + 112€ ticket restaurante.Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experienciasMinor Hotels Europe & Americas se compromete al principio de igualdad de oportunidades y a la no discriminación en la gestión de sus procesos de selección.

Resumen del puesto

Tipo de empleo

Tiempo completo

Correo electrónico

jobs@hospitaliti.io

Habilidades requeridas

Payroll calculation (salaries, benefits, bonuses, deductions, severance)Payslip verification and validationHRIS data entry for employee onboarding/offboardingProcessing social security and government procedures (IMSS)Payroll report generation (incidences, payments, overtime)Payroll document filing and records controlResponding to employee payroll queriesWork planning and discipline (task organization and time management)Analytical skills for payroll data reviewAttention to quality and detail in payroll outputsTeamwork and cross‑functional cooperationBasic English communication (valued)Understanding of labor relations / payroll-related legal concepts

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