Director Operativo - Oficina Familiar (Family Office)

En Sandi Solutions buscamos un Director Operativo para una Oficina Familiar (Family Office) que administra y participa en diferentes empresas y proyectos de inversión en sectores como tecnología, servicios, medios y hospitalidad.

Buscamos un profesional dinámico, organizado, analítico y con visión de negocio, que trabaje directamente con el Presidente del grupo como su mano derecha ejecutiva, asegurando la coordinación, seguimiento y cumplimiento de los objetivos de las distintas unidades de negocio.

La posición combina funciones de Chief of Staff, coordinación operativa y gestión de proyectos estratégicos.

El candidato ideal debe tener capacidad para interactuar con empresarios y directivos, organizar múltiples prioridades, dar seguimiento a acuerdos y asegurar que las decisiones se traduzcan en resultados concretos.

Principales responsabilidades

Coordinación ejecutiva y estratégica

• Trabajar directamente con el Presidente en el seguimiento de iniciativas, acuerdos y proyectos estratégicos.
  

• Participar en reuniones con socios, directivos y colaboradores, documentando acuerdos, responsables y fechas de cumplimiento.
  

• Coordinar agendas de trabajo, prioridades y compromisos ejecutivos.
  

• Preparar reportes ejecutivos sobre avances, resultados y pendientes.
  

• Anticipar problemas y proponer soluciones oportunas.
  

Supervisión de las unidades de negocio

• Coordinar y dar seguimiento a los responsables de las diferentes empresas del grupo.
  

• Monitorear indicadores operativos, administrativos y financieros.
  

• Asegurar el cumplimiento de objetivos, presupuestos y compromisos.
  

• Detectar oportunidades de mejora en procesos y estructuras administrativas.
  

• Facilitar la comunicación y colaboración entre las distintas empresas.
  

Administración y control

• Supervisar presupuestos, flujo de efectivo, facturación, cobranza y obligaciones administrativas, en coordinación con los responsables de cada área.
  

• Consolidar información financiera y operativa para la toma de decisiones.
  

• Dar seguimiento a contratos, proveedores, asesores externos y compromisos corporativos.
  

• Implementar herramientas de organización, control y seguimiento.
  

• Apoyar en la estructuración administrativa de nuevos proyectos y negocios.
  

Gestión de proyectos especiales

• Coordinar iniciativas estratégicas impulsadas por el Presidente.
  

• Dar seguimiento a planes de trabajo, cronogramas, presupuestos y entregables.
  

• Coordinar equipos internos y proveedores externos.
  

• Asegurar que los proyectos avancen conforme a los objetivos establecidos.
  

Requisitos

• e los proyectos avancen conforme a los objetivos establecidos.
  

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Finanzas, Negocios, Ingeniería Industrial o carrera afín.
  

• Experiencia profesional deseable de 5 a 10 años.
  

• Al menos 3 años en coordinación de operaciones, administración, gestión de proyectos o posiciones de apoyo a Dirección General.
  

• Experiencia interactuando con directivos, empresarios o propietarios de negocios.
  

• Conocimientos sólidos de administración, presupuestos, indicadores financieros y control operativo.
  

• Excel avanzado y dominio de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos.
  

• Excelente comunicación oral y escrita.
  

• Capacidad para coordinar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
  

• Deseable experiencia en grupos empresariales, empresas familiares, consultoría o Family Offices.
  

Competencias clave

• Organización y seguimiento excepcional.
  

• Pensamiento analítico y criterio de negocio.
  

• Proactividad y capacidad de resolución.
  

• Liderazgo e influencia sin necesidad de autoridad jerárquica directa.
  

• Orientación a resultados.
  

• Flexibilidad y adaptabilidad.
  

• Alto sentido de responsabilidad.
  

• Discreción, integridad y confidencialidad.
  

• Capacidad para trabajar directamente con un empresario de perfil emprendedor.
  

Ventajas

Ofrecemos

• Sueldo mensual bruto de $40,000 a $50,000 MXN, según experiencia.
  

• Prestaciones superiores a las de ley.
  

• Seguro de gastos médicos mayores familiar.
  

• Bono anual por cumplimiento de objetivos, sujeto a definición.
  

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
  

• Participación directa en proyectos empresariales de diferentes industrias.
  

• Relación directa con la Presidencia del grupo.
  

• Oportunidad de asumir responsabilidades estratégicas y contribuir al crecimiento de nuevas empresas.