CERALP
Gestionnaire de paie H/F
Villefranche-sur-Saône, FRPresencialPermanenteTiempo completo30.000 € – 36.000 € / año
Publicado 27 ago 2026
Este empleo está publicado en FR
Expertise comptable, conseil, audit, gestion sociale... Le classique pour un cabinet d’expertise-comptable !
Nos atouts ? Ils sont plus de 70 : 70 collaborateurs répartis sur 3 sites : Villefranche S/S (siège), Lyon et Sainte-Foy-Lès-Lyon. Bonne ambiance, entraide et surtout, 70 pauses gourmandes d'anniversaire !
Que vous soyez de la Team Beaujolais, gastronomie aux Halles ou shopping à la Part-Dieu, nous avons forcément un bureau fait pour vous !
Quelques atouts supplémentaires :
Automatisation des travaux grâce aux outils digitaux (CEGID, AUDITSOFT, MOOVAPPS... )
Les avantages du cabinet à taille humaine : proximité, entraide, priorité à l'humain.
Primes, chèques vacances, intéressement, participation au transport, CSE, RTT.
Plusieurs temps forts par an : journée annuelle du cabinet, soirée de Noël (avec le vrai Père-Noël ), défis en équipe pour les plus sportifs (Marathon du Beaujolais, Run'In Lyon, etc. NDLR : Aussi un peu pour compenser les pauses gourmandes ! )
Gestionnaire de Paie H/F – Rejoignez un pôle social où expertise et esprit d'équipe vont de pair !
Vous aimez la paie pour sa technicité… mais aussi pour les échanges avec vos clients et le travail en équipe ?
Vous recherchez un cabinet où l'on prend le temps de transmettre, de partager les connaissances et où chacun peut compter sur ses collègues ?
Bienvenue chez CERALP à Villefranche-sur-Saône.
Votre futur environnement
Notre bureau de Villefranche-sur-Saône, siège historique de CERALP, rassemble près de 50 collaborateurs répartis entre les pôles Expertise Comptable, Audit, Droit des Sociétés et Social.
Vous intégrerez un pôle social composé de 5 collaboratrices, animé par une responsable reconnue pour son expertise et son accompagnement.
Ici, on échange beaucoup, on s'entraide naturellement et les journées alternent entre sujets techniques, conseils clients… et quelques éclats de rire. L'ambiance est conviviale, mais le professionnalisme reste au cœur de notre fonctionnement.
Le travail collaboratif fait partie de notre quotidien : chacun apporte son expertise, partage ses connaissances et contribue à faire progresser l'équipe.
Vos missions
Vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions, en autonomie, tout en pouvant vous appuyer sur une équipe expérimentée.
À ce titre, vous intervenez sur :
• L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
• La gestion administrative du personnel (contrats, avenants, ruptures, formalités d'embauche…)
• Le conseil quotidien auprès de vos clients sur les sujets RH et réglementaires
• Les échanges techniques et la veille sociale avec l'ensemble du pôle
Logiciel utilisé : Silae.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en paie (Bac+2 minimum).
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions.
Vous appréciez autant la technicité de votre métier que la relation client.
Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous aimez évoluer dans un environnement où l'entraide et le partage des connaissances font partie du quotidien.
Ce que vous trouverez chez CERALP
Un pôle social reconnu pour son expertise
Une organisation souple : horaires flexibles et modulables, télétravail 1 jour par semaine
Une politique salariale attractive : primes, intéressement, chèques vacances, CSE
Des moments de convivialité tout au long de l'année : séminaires, soirées d'équipe, défis sportifs, anniversaires…
Et surtout, un cabinet où proximité, qualité du travail et esprit collectif ne sont pas de simples promesses
Et si nous faisions connaissance ?
Une belle collaboration commence souvent par une simple conversation.
Envoyez-nous votre candidature et prenons le temps d'échanger.
Niveau d'experience souhaité :
Formations ou diplômes souhaités :
Maîtrise ou usage des outils suivants :
Soft-skills souhaitées :
Nos atouts ? Ils sont plus de 70 : 70 collaborateurs répartis sur 3 sites : Villefranche S/S (siège), Lyon et Sainte-Foy-Lès-Lyon. Bonne ambiance, entraide et surtout, 70 pauses gourmandes d'anniversaire !
Que vous soyez de la Team Beaujolais, gastronomie aux Halles ou shopping à la Part-Dieu, nous avons forcément un bureau fait pour vous !
Quelques atouts supplémentaires :
Automatisation des travaux grâce aux outils digitaux (CEGID, AUDITSOFT, MOOVAPPS... )
Les avantages du cabinet à taille humaine : proximité, entraide, priorité à l'humain.
Primes, chèques vacances, intéressement, participation au transport, CSE, RTT.
Plusieurs temps forts par an : journée annuelle du cabinet, soirée de Noël (avec le vrai Père-Noël ), défis en équipe pour les plus sportifs (Marathon du Beaujolais, Run'In Lyon, etc. NDLR : Aussi un peu pour compenser les pauses gourmandes ! )
Gestionnaire de Paie H/F – Rejoignez un pôle social où expertise et esprit d'équipe vont de pair !
Vous aimez la paie pour sa technicité… mais aussi pour les échanges avec vos clients et le travail en équipe ?
Vous recherchez un cabinet où l'on prend le temps de transmettre, de partager les connaissances et où chacun peut compter sur ses collègues ?
Bienvenue chez CERALP à Villefranche-sur-Saône.
Votre futur environnement
Notre bureau de Villefranche-sur-Saône, siège historique de CERALP, rassemble près de 50 collaborateurs répartis entre les pôles Expertise Comptable, Audit, Droit des Sociétés et Social.
Vous intégrerez un pôle social composé de 5 collaboratrices, animé par une responsable reconnue pour son expertise et son accompagnement.
Ici, on échange beaucoup, on s'entraide naturellement et les journées alternent entre sujets techniques, conseils clients… et quelques éclats de rire. L'ambiance est conviviale, mais le professionnalisme reste au cœur de notre fonctionnement.
Le travail collaboratif fait partie de notre quotidien : chacun apporte son expertise, partage ses connaissances et contribue à faire progresser l'équipe.
Vos missions
Vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions, en autonomie, tout en pouvant vous appuyer sur une équipe expérimentée.
À ce titre, vous intervenez sur :
• L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
• La gestion administrative du personnel (contrats, avenants, ruptures, formalités d'embauche…)
• Le conseil quotidien auprès de vos clients sur les sujets RH et réglementaires
• Les échanges techniques et la veille sociale avec l'ensemble du pôle
Logiciel utilisé : Silae.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en paie (Bac+2 minimum).
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions.
Vous appréciez autant la technicité de votre métier que la relation client.
Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous aimez évoluer dans un environnement où l'entraide et le partage des connaissances font partie du quotidien.
Ce que vous trouverez chez CERALP
Un pôle social reconnu pour son expertise
Une organisation souple : horaires flexibles et modulables, télétravail 1 jour par semaine
Une politique salariale attractive : primes, intéressement, chèques vacances, CSE
Des moments de convivialité tout au long de l'année : séminaires, soirées d'équipe, défis sportifs, anniversaires…
Et surtout, un cabinet où proximité, qualité du travail et esprit collectif ne sont pas de simples promesses
Et si nous faisions connaissance ?
Une belle collaboration commence souvent par une simple conversation.
Envoyez-nous votre candidature et prenons le temps d'échanger.
Niveau d'experience souhaité :
- + de 3 ans
Formations ou diplômes souhaités :
- BAC +2
Maîtrise ou usage des outils suivants :
- Silae
- Caseware
- Cegid
- Jesignexpert
- Microsoft Teams
- MEG
- Office
- RCA
- Audisoft Premier
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Skype
Soft-skills souhaitées :
- Esprit d'équipe
- Humour
- Rigueur
Resumen del puesto
Tipo de empleo
Tiempo completo
Correo electrónico
sorya.yong@cgood-rh.fr
Habilidades requeridas
Payroll processing (payslip preparation)Social declarations and reporting (URSSAF, DSN)HR administrative management (contracts, amendments, onboarding, terminations)HR and regulatory advisory to clientsLabour law / social legislation monitoring (veille sociale)Autonomous client portfolio managementKnowledge of collective bargaining agreements (multi-conventions)Team collaboration and knowledge sharingSilae (payroll software)Cegid (payroll/accounting software)Audisoft Premier (software)Microsoft ExcelClient relationship managementRigor and attention to detail
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