Stage/Alternance – Chargé(e) des Ressources Humaines

Resultance est un cabinet de conseil initialement fondé au Luxembourg et opérant aujourd’hui dans plusieurs pays européens, notamment en France, en Belgique et au Royaume-Uni.

Notre mission est d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs en délivrant des résultats mesurables et concrets. Ce qui nous distingue, c’est notre engagement envers les résultats : nous partageons les risques en liant une part significative de nos honoraires aux résultats et à la valeur tangible que nous générons.

Nous travaillons main dans la main avec nos clients pour piloter et mettre en œuvre leurs objectifs de transformation. Au-delà de la stratégie et des concepts, nous veillons à ce que des solutions pragmatiques et pertinentes pour le business soient effectivement déployées. Cela exige de nos consultants une expertise dans deux domaines clés : l’ingénierie des processus et la capacité à accompagner le changement de manière productive.

Notre expertise couvre l’excellence opérationnelle, l’optimisation de la supply chain, la conduite du changement, la transformation digitale et la transition durable. Nous sommes fiers de notre capacité à relever des défis dans des secteurs variés, avec une forte présence dans l’industrie, les sciences de la vie, le secteur public, les services financiers, le retail et la construction.

Pour nous accompagner dans notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) RH en Stage ou Alternance, curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à toucher à toutes les facettes des RH, dans un environnement international et bienveillant.

Ton rôle chez Resultance

Tu rejoindras l’équipe RH et travailleras sur des sujets très variés, entre hard RH et soft RH, avec une vraie vision multi-pays.

Côté Hard RH :

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs (contrats, dossiers RH, onboarding/offboarding)

• Être en support sur la paie, en lien avec nos partenaires externes

• Suivre les règles RH et sociales dans plusieurs pays, avec un focus principal sur la France

• Aider à structurer et améliorer nos processus RH internationaux

• Mettre à jour les reportings et données RH

Côté Soft RH :

• Supporter l’organisation des formations (planning, logistique, suivi) et des job fairs

• Participer au recrutement : redaction d’offres, tri des CV, échanges candidats, organisation des entretiens

• Contribuer à des projets RH transverses (expérience collaborateur, outils, communication interne)

• Être un point de contact RH pour les équipes au quotidien

Ce qu’on recherche

• Formation Bac+5/Master en RH, management ou droit social

• Une première expérience en RH (stage, alternance) est un plus

• Connaissance du droit social français est un réel atout

• Envie de travailler dans un contexte international et multiculture

• À l’aise avec les sujets à la fois opérationnels et humains

• Organisé(e), curieux(se), fiable et avec un bon relationnel

• Français courant et anglais professionnel sont indispensables

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste hyper formateur, avec une vision RH 360°

• Une vraie exposition internationale

• Une équipe RH accessible, dynamique et à l’écoute

• Un environnement où tu peux proposer, apprendre et évoluer