Gestionnaire paie et administration du personnel

SOLUTIONS Compétences est le partenaire en Ressources Humaines présent sur vos territoires, fondé par des entreprises pour répondre aux besoins des entreprises.

Notre mission est de soutenir à la fois les salariés mis à disposition et les entreprises adhérentes dans leurs projets.

Grâce à notre expertise et à notre esprit d'innovation, nous vous proposons des solutions personnalisées, dans un environnement de travail où chaque individu est valorisé.

Au sein d'une entreprise forte d'une expérience de plus de 60 ans dans la maroquinerie, et située à Châtellerault, nous recherchons avant tout une personne qui a envie de travailler dans un secteur demandant un engagement indéfectible envers la qualité et la précision .

Le futur poste -> GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL

CDD 6 mois

A démarrer dès que possible

Et plutôt que de vous servir une longue liste de critères, voici ce que vous devez vraiment savoir.

Votre mission, si vous l'acceptez !

Afin de remplacer un congé maternité et l'arrivée d'un nouveau logiciel de paie, vous assurez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel de votre périmètre (350 salariés) et participez à un projet de changement de notre logiciel de paie.

Concrètement, vous allez :

• Préparer et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et contractuelle (environ 350 bulletins)

• Assurer la gestion administrative et le suivi des arrêts de travail (maladie, temps partiels thérapeutiques…)

• Contrôler les déclarations sociales mensuelles, administratives et fiscales (DSN, DOETH...)

• Participer aux tests du nouveau logiciel de paie et signaler les anomalies

• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et courriers divers

• Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés

• Rédiger les attestations diverses

• Constituer et suivre les dossiers de prévoyance

• Gérer les relations avec les différents organismes (URSSAF, prévoyance, caisses de retraite…)

• Répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins, congés, absences, droits sociaux, etc.

• Conseiller les managers sur l’application des règles RH et paie (heures supplémentaires, absences…)

Rémunération : entre 33 000€ et 36 000€ bruts annuels sur 13 mois

Horaires : journée - 35h45/semaine (vendredi après-midi non travaillé)

Vous pourriez particulièrement vous épanouir chez nous si :

• Vous possédez une formation Bac+2/+3 en Gestion de paie

• Vous possédez idéalement de 3 à 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire

• Vous maîtrisez le logiciel SILAE

• Vous maîtrisez le logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ

• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités et votre bon relationnel

• Et surtout, vous avez envie de participer à l'activité locale !

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Si le poste vous parle et que vous pensez pouvoir apporter quelque chose à l’équipe, nous étudierons votre candidature.