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Personalberater (m/w/d) als Springer

Hannover, DEVor OrtUnbefristetVollzeit50.000 € – 55.000 € / Jahr

Veröffentlicht am 14. Okt. 2026

Diese Position verbindet operative Personaldienstleistung mit hoher regionaler Flexibilität.

Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) als Springer in Hannover

Unser Mandant ist ein etablierter Full-Service-Personaldienstleister mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren HR-Services. Für die standortübergreifende Unterstützung suchen wir ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d) als Springer hauptsächlich für Hannover, Kassel, Münster und Hamburg. Je nach Bedarf übernehmen Sie operative Aufgaben in den Niederlassungen, unterstützen Onsite-Einsätze bei Kunden und arbeiten in einsatzfreien Phasen anteilig aus dem Homeoffice.

Jetzt hier bewerben

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Flexible Unterstützung der Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg entsprechend der jeweiligen personellen und operativen Bedarfslage
  • Verantwortung für die Betreuung, Steuerung und Disposition externer Mitarbeitender in unterschiedlichen Kundeneinsätzen
  • Ganzheitliche Bearbeitung des Recruiting-Prozesses von der Kandidatengewinnung über die Auswahl bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Übernahme und Betreuung von Onsite-Einsätzen direkt bei Kundenunternehmen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
  • Betreuung bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation zusätzlicher Personalbedarfe im jeweiligen Einsatzgebiet
  • Aktive Ansprache potenzieller Neukunden und Unterstützung beim regionalen Ausbau der Marktanteile
  • Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Niederlassungsleitungen und internen Teams an den Einsatzstandorten
  • Souveräne Übernahme operativer Aufgaben und Vertretungssituationen innerhalb der Niederlassungen
  • Durchführung regionaler Kunden-, Außendienst- und Abstimmungstermine
  • Strukturierte Organisation wechselnder Einsatzorte, Aufgabenstellungen und Prioritäten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise ein passendes Studium
  • Fundierte Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung
  • Sichere Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung sowie idealerweise Erfahrung in der Personalvermittlung
  • Praxiserfahrung in den Bereichen Personaldisposition, Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb
  • Ausgeprägte Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg
  • Bereitschaft zur zeitweisen Betreuung von Onsite-Projekten bei Kundenunternehmen
  • Hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Teams und Niederlassungsstrukturen einzuarbeiten
  • Strukturierte Selbstorganisation und ein zuverlässiger Umgang mit wechselnden Anforderungen
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Bewerbenden und Mitarbeitenden
  • Sichere EDV-Kenntnisse und routinierter Umgang mit MS Office sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einsätzen in verschiedenen Niederlassungen, regionalen Kundenkontakten und zeitweiser Onsite-Betreuung
  • Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, sofern aktuell kein operativer Unterstützungsbedarf in den Niederlassungen besteht
  • Vergütungsmodell mit 13 Gehältern und einem erfolgsabhängigen variablen Bestandteil
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Familienabsicherung, Dienstrad-Leasing über JobRad sowie Rabatte bei zahlreichen Markenanbietern
  • Individuelle Förderprogramme, flache Hierarchien und die Zusammenarbeit in einem teamorientierten Konzernumfeld

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

jobs@simplecon.de

Erforderliche Kompetenzen

Full-cycle Recruiting (Kandidatensuche bis Besetzung)Personaldisposition / Einsatzplanung externer MitarbeitenderKenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung (gesetzliche/operative Aspekte)Erfahrung in Personalvermittlung (Placement)Kundenbetreuung und BeziehungsmanagementAkquise und regionaler Marktaufbau / VertriebsunterstützungOnsite-Projektbetreuung und Kundeneinsätze vor OrtHohe Reisebereitschaft und regionale MobilitätStrukturierte Selbstorganisation und PrioritätenmanagementKommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und BewerbendenSichere EDV-Kenntnisse und routinierter Umgang mit MS OfficeFührerschein Klasse B (Mobilität für Einsätze)Teamarbeit und standortübergreifende Zusammenarbeit mit NiederlassungsleitungenÜbernahme operativer Aufgaben und Vertretungssituationen in Niederlassungen

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