Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in (m/w/d)

Kaiserslautern - Teilzeit - flexibel, Vollzeit - 39 Stunden pro Woche -

Sie möchten Menschen mit Beeinträchtigung oder Erkrankung dabei unterstützen, ihre Angelegenheiten selbstbestimmt zu regeln? Dann werden Sie Teil unseres Betreuungsvereins in Kaiserslautern.

Die Lebenshilfe Westpfalz ist mit über 900 Mitarbeitenden in den Bereichen Kinder, Wohnen, Freizeit, Pflege und Arbeit im Raum Kaiserslautern/Westpfalz tätig. Unser staatlich anerkannter Betreuungsverein übernimmt rechtliche Betreuungen für erwachsene Menschen, die ihre Angelegenheiten aufgrund einer körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigung oder Erkrankung nicht oder nicht mehr vollständig allein regeln können.

Wir suchen ab dem 01.11.2026 unbefristet Verstärkung in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll und vielseitig

• Übernahme und Führung rechtlicher Betreuungen für erwachsene Menschen
• Unterstützung der betreuten Menschen bei der Regelung ihrer persönlichen und rechtlichen Angelegenheiten
• Kooperation mit Behörden, Institutionen und weiteren Netzwerkpartnern
• Verantwortungsvolle Dokumentation und Organisation der Betreuungsarbeit

Ihr Profil - fachlich stark, menschlich überzeugend

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik – alternativ ein Hochschulabschluss, der dich für dieses Aufgabengebiet qualifiziert
• Idealerweise Grundkenntnisse im Sozialrecht, Betreuungsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber den dir anvertrauten Menschen
• Kooperationsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit Behörden und Netzwerkpartnern
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Sicherer Umgang mit digitaler Software sowie Bereitschaft, dich in interne Programme einzuarbeiten
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot - mehr als nur ein Job

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Kollegenkreis mit persönlicher Verantwortung
• Attraktive Vergütung und Urlaubsregelung angelehnt an TVöD
• Jobsicherheit - wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
• Exklusiv-Rabatte bei kooperierenden Unternehmen
• Betriebliche Events (z. B.: Firmenlauf, Sommerfest)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
• Eine umfassende Einarbeitung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Organisation
• Freiwillige Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Beteiligung