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stellv. Hausleiter / Store Manager (m/w/d) Möbelhaus

Koblenz, DEVor OrtUnbefristetVollzeit

Veröffentlicht am 15. Sept. 2026

Stilvolle Führungskraft (m/w/d) gesucht - Gestalten Sie Ihre Karriere!

stellv. Hausleiter / Store Manager (m/w/d) Möbelhaus in Koblenz

Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein hochwertiges Polstermöbelfachhandel einen stellvertretenden Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Koblenz.

Art der Stelle:

  • Starttermin: ab sofort
  • Vollzeit
  • Standort: Koblenz

Das können Sie als stellvertretender Hausleiter (m/w/d) in Koblenz erwarten:

  • Überdurchschnittliches Gehalt, attraktive Provisionen und Bonuszahlungen
  • Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld mit kostenlosen Getränken
  • Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
  • Mitarbeiterrabatte, Team-Events und weitere Benefits
  • Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einemin einem erfolgreichen Unternehmen

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als stellvertretender Hausleiter (m/w/d):

  • Unterstützung der Hausleitung bei der Führung des Standorts und bei der Optimierung interner Abläufe
  • Mitverantwortung für die Umsatzentwicklung sowie Umsetzung unternehmerischer Ziele
  • Führung und Motivation des Teams gemeinsam mit dem Hausleiter
  • Kundenberatung auf höchstem Niveau – stilvoll, individuell und lösungsorientiert
  • Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten
  • Aktive Mitgestaltung des Tagesgeschäfts und Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices
  • Vertretung des Hausleiters in dessen Abwesenheit

Das bringen Sie mit als stellvertretender Hausleiter (m/w/d):

  • Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im hochwertigen Einzelhandel oder Möbelhandel – idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent
  • Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude an Beratung, Verkauf und Teamarbeit
  • Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und ein sicheres, freundliches Auftreten

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Das ist uns sehr wichtig

Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!


Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

bewerben@experka.de

Erforderliche Kompetenzen

Team Leadership / People ManagementCustomer consultation and high-end customer serviceSales management and revenue developmentStore operations management and internal process optimizationCross-site project collaborationCommercial acumen / business administration knowledgeCommunication and empathyOrganizational skills and time/task managementEntrepreneurial thinking and goal-oriented business mindsetActing as deputy / decision-making and representation of managementInitiative and result-orientation

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