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Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

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Pflegefachkraft (d/m/w) in Rieseby im Haus Schwansen

Rieseby, DEVor OrtUnbefristetVollzeit

Veröffentlicht am 14. Aug. 2026

Pflegefachkraft (d/m/w) in Rieseby
im Haus Schwansen

  • ​Rieseby
  • ​unbefristet
  • ​Vollzeit, Teilzeit, Geringfügig beschäftigt

Möglicher Start:

zum nächstmöglichen Termin

Arbeitszeit:

Vollzeit, Teilzeit, Geringfügig beschäftigt

Vertragslaufzeit:

unbefristet

Unternehmen:

Brücke Pflege gGmbH - Haus Schwansen

Standort:

Rieseby

Einstiegslevel:

Berufseinsteiger, Berufserfahrene

JETZT BEWERBEN

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Unsere Seniorenwohnanlage Haus Schwansen in Rieseby ist eine auf die Pflege von an Demenz Erkrankten spezialisierte Einrichtung, in der 69 Menschen zusammen leben, die je nach Ausprägung der Demenz in vier unterschiedlichen Betreuungsgruppen ihren Tag gestalten. Die Lage nur unweit von der Ostsee entfernt, macht unser Haus für Arbeitnehmer*innen attraktiv und für unsere Bewohner*innen zu einem schönen Wohnort.

Deine Aufgaben im Überblick

Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Team kümmerst Du Dich darum, dass die Bewohnerinnen und Bewohner gut versorgt sind und sich, orientiert an ihren Wünschen und Bedürfnissen, in unserem Haus aufgehoben und zu Hause fühlen. Du begleitest die Bewohnerinnen und Bewohner in ihrem Alltag vom Einzug bis zu ihrem letzten Tag in unserer Einrichtung.
Du bist sicher in der Behandlungspflege, kannst pflegerische Risken erkennen und entsprechende Maßnahmen einleiten.
Du bist bereit, Dich weiterzubilden, hast eine gute wertschätzende Haltung.
Du bist sicher (oder möchtest es werden) in der digitalen Pflegedokumentation.

Was dich auszeichnet

  • Du bist eine engagierte Pflegefachkraft mit guten Fachkenntnissen und möchtest Dein Wissen und Deine Arbeitskraft in der Versorgung von Seniorinnen und Senioren einsetzen.
  • Bist Du geduldig und hast Einfühlungsvermögen gegenüber älteren und pflegebedürftigen Menschen.
  • Du weißt was Du tust und hast schon Erfahrungen gesammelt in der Pflege.
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit. 
  • Du hast ein Examen als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, als Altenpfleger*in, als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, als Kinderkrankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin.

Wir bieten Dir eine individuelle Dienstplangestaltung, die sich Deiner aktuellen Lebenslage anpasst.

Findest Du Dich hier wieder, dann würden wir Dich gerne kennenlernen!

Darauf kannst du dich freuen

  Brücke Akademie   Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)   Du-Kultur   Flexible Arbeitszeiten   Vereinbarkeit von Beruf und Familie   Gesundheitsgutschein   Jährliche Mitarbeitergespräche   Kinderbetreuungszuschuss   Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen

in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

  Tarifliches Gehalt

nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

JETZT BEWERBEN

Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zur Position wenden Sie sich an:

Jürgen Böger
Tel: 04355 181 00

Für Fragen zum Vertrag wenden Sie sich an:

Christiane Sindt
Tel: 04331 1323239

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

christiane.sindt@bruecke.org

Erforderliche Kompetenzen

Behandlungspflege (Durchführung medizinisch-pflegerischer Maßnahmen)Erkennen pflegerischer Risiken und Einleiten entsprechender Maßnahmen (Risikobeurteilung)Digitale PflegedokumentationDemenzspezifische Pflege und BetreuungBegleitung am Lebensende / PalliativpflegePersonenzentrierte Pflegeplanung (Versorgung orientiert an Wünschen und Bedürfnissen)Teamarbeit im PflegeteamKommunikationsfähigkeit mit Bewohnern und AngehörigenSozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren MenschenAbschluss als Pflegefachkraft / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in (berufliche Qualifikation)Bereitschaft zur beruflichen WeiterbildungFlexibilität bei Dienstplänen und Schichtarbeit

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