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Job refresh GmbH

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Seltene Kombination, große Wirkung: Heimleitung (m/w/d) mit Expertise in der Intensivpflege

Bad Mergentheim, DEVor OrtUnbefristetVollzeit5.400 € – 5.500 € / Jahr

Veröffentlicht am 18. Sept. 2026

Du bist ein Organisationstalent und möchtest aktiv gestalten? Super!

Seltene Kombination, große Wirkung: Heimleitung (m/w/d) mit Expertise in der Intensivpflege in Bad Mergentheim

Hier wirst Du gebraucht

Für ein neues Zentrum für außerklinische Intensivpflege in Bad Mergentheim suchen wir eine engagierte und empathische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die als Heimleitung/Einrichtungsleitung in Vollzeit Verantwortung übernimmt.

Du gestaltest nicht nur Prozesse – Du gestaltest die Zukunft der Einrichtung und die bestmögliche Versorgung der Patient:innen.

So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus

  • Leitung & Organisation: Du übernimmst die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pflegerische Führung des Zentrums.
  • Gestaltung & Weiterentwicklung: Du entwickelst die Pflegekonzepte kontinuierlich weiter, bringst Dich in Projekte ein und prägst aktiv die Zukunft des Standorts.
  • Kommunikation & Teamkultur: Du sorgst für ein offenes Miteinander, transparente Informationsflüsse und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Qualität & Sicherheit: Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften sicher und entwickelst Arbeitsabläufe stetig fort.
  • Kunden & Angehörige: Du baust nachhaltige Beziehungen auf und vertrittst das Zentrum nach außen.
  • Personalführung: Du führst Dein Team mit Herz, förderst individuelle Stärken und sorgst für Motivation und Weiterentwicklung.

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege (Staatsexamen)
  • Weiterbildung zur Heimleitung oder abgeschlossenes Studium
  • Führerschein Klasse B
  • Freude an Verantwortung, Begeisterung für Gestaltungsspielräume und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Das kannst Du erwarten

  • Flexibilität & Eigenverantwortung: Gestalte Deine Arbeitsweise selbstbestimmt.
  • Attraktives Gehalt: Anlehnung an Tarifvertrag, verhandelbar nach Qualifikation & Verantwortung + Leitungszulagen.
  • Zusatzleistungen: 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung.
  • Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern Teil der Entscheidungsprozesse.
  • Karrierechancen: Ein wachsendes Unternehmen mit sicheren Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Weiterentwicklung: Dein neuer Arbeitgeber finanziert Deine Weiterbildung – in der firmeneigenen Akademie kannst Du Dich jederzeit persönlich und fachlich weiterbilden.
  • Teamspirit: Ein sympathisches, kompetentes Team, mit dem Du gemeinsam viel bewegen kannst.
  • Mobilität inklusive: Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung – Dein eigener PKW wird überflüssig.

Deine Benefits im Überblick

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Gehalt nach TVöD
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Leitungszulage
  • optimale Entwicklungs- und Aufstiegschancen

So geht es weiter

  • Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp.
  • Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten von Rebecca.
  • Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

rb@jobrefresh.de

Erforderliche Kompetenzen

Außerklinische Intensivpflege (Intensivpflege-Expertise)Heimleitung / Einrichtungsleitung (Facility Leadership)Organisationsmanagement (Leitung & Organisation)Betriebswirtschaftliches / Budget ManagementEntwicklung von Pflegekonzepten (Pflegekonzeptgestaltung)Qualitätsmanagement & Hygiene- und SicherheitssicherungPersonalführung & Team Leadership (Mitarbeiterförderung, Motivation)Kommunikation & Stakeholder-Management (intern/extern, Angehörigenarbeit)Prozessgestaltung & Kontinuierliche ProzessoptimierungProjektmanagement (Einbringen und Umsetzen von Projekten)Beziehungsmanagement zu Patient:innen und AngehörigenRegulatorische Compliance und Einhaltung von Standards/Vorgaben

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