Technicien I Technicienne comptable fournisseurs

Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la quatre-vingt-dizaine de professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Concilier et comptabiliser les comptes de dépenses et cartes de crédit ;
  
• Vérifier, analyser et comptabiliser l’ensemble des frais récurrents (Téléphonie mobile et fixe, Hydro-Québec, Services de messagerie et de livraison, Cartes d’essence, Autres dépenses opérationnelles similaires)
  
• Assurer le suivi rigoureux des dépenses refacturables, et préparer les informations nécessaires à la facturation pour les comptes à recevoir.
  
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de conciliation et de contrôle des dépenses.
  

Exigences

EXIGENCES

• DEC en comptabilité ou équivalent.
  
• Bilinguisme Anglais et Français (écriture et oral).
  
• Bonne connaissance de la suite Microsoft (Excel, Outlook etc..)
  
• Connaissance du logiciel Concur (un atout)
  

OFFRE D’EMPLOI PROFIL RECHERCHÉ

• Aptitude à travailler sous pression et à résoudre des problèmes;
  
• Grande capacité de résolution de problème;
  
• Sens de l’organisation et de planification;
  
• Grande autonomie;
  
• Sens de la discrétion ;
  
• Rapidité d’analyse et d’exécution.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada