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Altenpfleger (m/w/d) als Leitung einer Intensiv-Wohngruppe

Heppenheim, DEVor OrtUnbefristetVollzeit4.350 € – 4.650 € / Jahr

Veröffentlicht am 29. Sept. 2026

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team mitgestalten und gleichzeitig nah an den Menschen arbeiten? Super!

Altenpfleger (m/w/d) als Leitung einer Intensiv-Wohngruppe in Heppenheim

Hier wirst Du gebraucht

Für die Leitung einer modernen Intensiv-Wohngruppe in Heppenheim suchen wir dich als emphatische Pflegefachkraft (m/w/d) mit Leitungsfunktion.

Das kannst Du erwarten

  • Optimaler Einstieg als Führungskraft in der Pflege
  • Maximal 14 Dienste pro Monat (Vollzeit) – mehr Zeit für Familie, Freizeit oder ein berufsbegleitendes Studium
  • Zwei-Schicht-System, da die Versorgung 24/7 sichergestellt ist
  • 1:3,5-Personalschlüssel – Pflege ohne Zeitdruck und mit hoher Qualität. Tagsüber wirst du zusätzlich von Pflegehelfern und Hauswirtschaftskräften unterstützt.
  • 3–4 Tage Freistellung pro Monat für Deine organisatorischen Aufgaben als Wohnbereichsleitung
  • Viel Gestaltungsspielraum - deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
  • Maximal mögliche steuerfreie Zulagen
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Online-Kursen für deine Gesundheit
  • Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung (ÖPNV, Fahrrad, Auto)
  • Strukturierte und intensive Einarbeitung
  • Individuelle Weiterentwicklung & langfristige Perspektive

Deine Benefits im Überblick

  • Optimaler Einstieg als Führungskraft
  • Personalschlüssel von 1:3,5
  • max 14 Dienste (in Vollzeit)
  • Gehalt nach Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterrabatte und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung

So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus

Als Wohnbereichsleitung verbindest Du die direkte Pflege mit ersten Führungs- und Organisationsaufgaben:

  • Organisation und Koordination aller Abläufe in der Wohngruppe
  • Erstellung der Dienst- und Personalplanung für eine sichere Versorgung
  • Offene Kommunikation im Team und Förderung eines positiven Arbeitsklimas
  • Durchführung der individuellen intensivpflegerischen Versorgung
  • Fachliche Anleitung und Führung deines Teams
  • Motivation, Förderung und Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
  • Basisqualifikation in der außerklinischen Intensivpflege
  • Freude an individueller, patientenzentrierter Pflege
  • Engagement, Teamgeist und ein hohes Qualitätsbewusstsein

Warum diese Stelle besonders ist

Hier arbeitest du nicht im Minutentakt, sondern mit Zeit, Qualität und echter Nähe zum Menschen. Du leitest ein kleines Team und kannst aktiv Einfluss auf Strukturen, Abläufe und die Pflegequalität nehmen.

Wir suchen Dein Talent aus den Bereichen:

Pflegefachkraft (m/w/d), Fachpflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderpflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Intensivpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft für außerklinische Beatmungspflege (m/w/d), Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d)

So geht es weiter

  • Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp an 0163 7275098.
  • Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

rb@jobrefresh.de

Erforderliche Kompetenzen

Team LeadershipOrganization and Coordination of Unit WorkflowsPersonnel Planning and Duty Roster CreationOut-of-Hospital Intensive Care (außerklinische Intensivpflege)Individualized, Patient-Centered Intensive NursingRegistered Nursing Clinical Skills (Alten-/Gesundheits-/Krankenpflege)Clinical Supervision and Fachliche Anleitung of StaffOpen Communication and Team Facilitation to Foster Positive Work ClimateQuality Awareness and Quality Management in Nursing Care24/7 Shift Coordination and Continuity of Care ManagementStaff Motivation, Promotion and Professional DevelopmentAdministrative and Organizational Management of a Residential Unit

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