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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsberatung (m/w/d)

Ludwigsburg, DEVor OrtUnbefristetVollzeit

Veröffentlicht am 8. Okt. 2026

Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsberatung (m/w/d) in Ludwigsburg

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat.

Das Heinrich Schmid Systemhaus in Reutlingen bündelt Dienstleistungen wie beispielsweise Rechnungswesen, Finanzen, Controlling, Einkauf, Personal, Recht, IT und Kommunikation und stellt diese der gesamten Unternehmensgruppe zur Verfügung. Damit wird sichergestellt, dass sich unsere Standorte auf ihr Handwerk, sowie voll und ganz auf ihre Kunden konzentrieren können.

Unsere Personalabteilung kümmert sich neben vertragsrechtlichen Fragen, vor allem um Personalprozesse, wie z.B. Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitssicherheit. Unsere Juristen in der Rechtsabteilung unterstützen die Standorte bei baurechtlichen oder allgemeinen Rechtsfragen.

Verstärke unseren Geschäftsbereich Württemberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Deine Aufgaben

  • Du bist erster Ansprechpartner bei inhaltlichen Fragen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Du Initiierst, Organisierst, Moderierst und evaluierst Maßnahmen, die gesundheitsbezogenen Kompetenzen unserer Mitarbeiter aktivieren sowie gesundheitsorientiertes Führungsverhalten fördern
  • Du analysierst Gesundheitsdaten und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
  • Du planst und führst Gesundheitsworkshops und -schulungen in unseren Standorten und auf unseren Baustellen durch
  • Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei gesundheitlichen Akutfällen bis zur Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag
  • Schnittstellenmanagement zwischen Sozialleistungsträgern, Behörden und Kostenträgern
  • Prüfung von Fördervoraussetzungen, Zusammenstellung erforderlicher Unterlagen und Überwachung der Mittelverwendung

Deine Qualifikation

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder einschlägige Erfahrung im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Hohe Eigeninitiative, strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus
  • Du bist kommunikativ und hast Freude daran, Wissen zu vermitteln und bringst einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken mit
  • Du handelst ziel- und lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Belastbarkeit sowie ein professioneller und sensibler Umgang mit vertraulichen Themen und Mitarbeitern / -innen runden Dein Profil ab

Unser Angebot

  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und Jobrad
  • Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Dienstsitz wäre an einem der Standorte möglich: Ludwigsburg, Filderstadt, Altbach oder Heilbronn
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Wenn Dich diese zukunftsorientierte Position mit interessanten Perspektiven reizt, dann würden wir Dich gerne kennenlernen und freuen uns auf Deine Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin!

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

a_lerich@heinrich-schmid.de

Erforderliche Kompetenzen

Workplace/Occupational Health ManagementHealth Counseling and Advisory ServicesHealth Program Development, Implementation and EvaluationWorkshop Facilitation and Training DeliveryHealth Data Analysis and InterpretationDeveloping Actionable Recommendations from Health DataReturn-to-Work Case Management and Employee ReintegrationExternal Stakeholder Coordination (social insurers, authorities, payers)Assessment of Funding Eligibility and Monitoring Use of FundsCommunication and Knowledge TransferProject and Organizational ManagementConfidential and Sensitive Employee Communication

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