Directeur maintenance

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est un manufacturier reconnu qui conçoit, fabrique et distribue des produits spécialisés destinés aux industries lourdes à l'échelle mondiale. Grâce à son expertise technique, la qualité de ses produits et l'excellence de son service, l'entreprise s'est forgé une solide réputation auprès d'une clientèle internationale.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Vice-président Opérations, le Directeur de maintenance assure la planification, l'organisation et le contrôle de l'ensemble des activités de maintenance de l'usine afin d'assurer la fiabilité des équipements et la continuité des opérations. Il veille à l'optimisation des ressources, à la gestion des budgets et des équipes, ainsi qu'au respect des normes de santé et sécurité et des objectifs de performance de l'organisation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de maintenance visant à assurer la fiabilité, la performance et la pérennité des équipements, des bâtiments et des infrastructures de l'usine.
  
• Planifier, coordonner et superviser les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive, incluant les arrêts planifiés et les projets majeurs d'entretien.
  
• Assurer la gestion des actifs, des pièces de rechange, de la GMAO ainsi que l'intégration de nouvelles technologies et meilleures pratiques en maintenance.
  
• Superviser l'installation, la mise en service et l'amélioration continue des équipements afin d'optimiser la productivité et de réduire les risques d'arrêt.
  
• Gérer le budget de maintenance, les contrats de service, les fournisseurs et les sous-traitants tout en identifiant les opportunités d'optimisation des coûts.
  
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité, de qualité, d'environnement et des exigences réglementaires applicables aux activités de maintenance.
  
• Assurer la conformité des équipements, la traçabilité des interventions et participer aux audits internes, externes et réglementaires.
  
• Diriger, mobiliser et développer l'équipe de maintenance en favorisant une culture de sécurité, d'imputabilité et d'amélioration continue.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, d'ingénierie et de qualité afin d'assurer l'atteinte des objectifs opérationnels de l'organisation.
  
• Agir à titre d'expert-conseil auprès de la direction pour toute question reliée aux équipements, aux infrastructures et aux enjeux techniques de l'usine.
  

Exigences

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEC ou BAC dans un domaine pertinent (maintenance industrielle, génie mécanique, électrique, industriel ou autre discipline connexe).
  
• Minimum de 6 ans d'expérience en maintenance industrielle, incluant une expérience en gestion d'équipe.
  
• Expérience en milieu manufacturier, idéalement dans un environnement de fabrication lourde.
  
• Expérience en gestion de personnel, de préférence dans un contexte syndiqué.
  
• Solides connaissances des systèmes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, électriques et des automates programmables.
  
• Expérience avec un logiciel de GMAO.
  
• Bonne connaissance des normes et règlements en santé et sécurité au travail.
  
• Habiletés reconnues en planification, organisation, résolution de problèmes et gestion des priorités.
  
• Leadership mobilisateur et forte orientation vers l'amélioration continue.
  
• Bilinguisme Français-Anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin d'interagir avec certains fournisseurs.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein.
  
• Salaire concurrentiel + boni
  
• Programme complet d'assurances collectives.
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
  
• Cellulaire fourni.
  
• Environnement favorisant l'autonomie, le leadership et le développement professionnel.
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.



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