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Aktiva Personalmanagement GmbH

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Personalverrechner (m/w/d)

Dornbirn, ATVor OrtUnbefristetVollzeit

Veröffentlicht am 26. Aug. 2026

Personalverrechner (m/w/d) in Dornbirn

Du bist versiert im Umgang mit Zahlen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und möchtest die Personalverrechnung aktiv mitgestalten? Dann ist diese Position genau richtig für Dich. Für unseren Standort im Raum Dornbirn suchen wir einen engagierten Personalverrechner (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben als Personalverrechner (m/w/d)

  • Selbstständige Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen, Kollektivverträge und individuellen Vereinbarungen
  • Pflege und Verwaltung von Personal‑ und Zeitdaten (z. B. Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Urlaub, Zuschläge)
  • Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt und Behörden sowie Reisekosten‑ und Sonderabrechnungen
  • Kontrolle und Berechnung von Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und sonstigen Abgaben
  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und internen Ansprechpartnern zu personalverrechnungsrelevanten Themen
  • Mitwirkung bei Monats‑ und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Dein Profil als Personalverrechner (m/w/d)

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW oder Lehre) oder vergleichbare Qualifikation
  • Ausbildung in der Personalverrechnung, z. B. Personalverrechnerprüfung, WIFI/Weiterbildungskurs oder vergleichbare Zertifikate
  • Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion ist von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Personalverrechnungssoftware (z. B. BMD, SAP HCM oder vergleichbar) und MS Office, insbesondere Excel
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht oder die Bereitschaft, Dich dort weiterzuentwickeln
  • Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

Das ist uns sehr wichtig

Bei uns zählt vor allem die richtige Einstellung: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein respektvoller Umgang im Team sind für uns selbstverständlich. Als Personalverrechner (m/w/d) im Raum Dornbirn ist sorgfältiges Arbeiten genauso wichtig wie die Bereitschaft Neues zu lernen.

Ach ja, hier noch ein wichtiger Hinweis

Diese Angaben sind gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Personalverrechner (m/w/d) im Raum Dornbirn beträgt 40.929,87 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Im Raum Dornbirn als Personalverrechner (m/w/d) bieten wir Dir

  • Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem top Unternehmen
  • Leistungsorientierte Entlohnung entsprechend Qualifikation und Leistung
  • Gutes, kollegiales Arbeits‑ und Betriebsklima mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Mitarbeit an modernen Projekten und logistischen Herausforderungen
  • Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitwirkung im Team

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Klingt das gut?
Dann bewirb Dich jetzt als Personalverrechner (m/w/d) im Raum Dornbirn.
Klicke direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Dich!

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

bewerbung@aktivapersonal.at

Erforderliche Kompetenzen

Payroll processing (monthly salary and wage calculations)Knowledge of labor law, social insurance law and payroll tax lawUse of payroll software (e.g., BMD, SAP HCM or comparable)MS Office, particularly Excel (spreadsheet analysis and reporting)Time and attendance data management (working hours, absences, leave, premiums)Reporting and filing to social insurance carriers, tax authorities and other agenciesCalculation and reconciliation of wage tax, social security contributions and other deductionsPreparation of travel expense and special payroll settlementsParticipation in month-end and year-end payroll closing and creation of payroll statistics/reportsEmployee advisory and communication on payroll-related topics

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