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Recruiter (m/w/d)

Soest, DEVor OrtUnbefristetVollzeit40.000 € – 48.000 € / Jahr

Veröffentlicht am 1. Sept. 2026

Wir suchen aktuell: Recruiter (m/w/d) in Soest

Unser Partner ist ein etablierter Personaldienstleister mit deutschlandweit 11 Standorten. Zur Verstärkung des Teams am Standort Soest suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d).

Jetzt hier bewerben

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Sie rekrutieren externe Mitarbeiter/innen im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich
  • Sie begeistern Kandidaten durch Social Media Recruiting, attraktive Stellenanzeigen und aktive Kandidatenansprache
  • Sie identifizieren geeignete Kandidaten
  • Sie führen Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews
  • Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerkbindungen, insbesondere zu Bewerber/innen

Ihr Profil

  • Erste Berufserfahrung im Recruiting - gerne auch motivierte Quereinsteiger oder frisch ausgelernte Personaldienstleistungskaufleute
  • Idealerweise Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS 365, Kenntnisse in Zvoove wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team
  • Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

jobs@simplecon.de

Erforderliche Kompetenzen

Social Media RecruitingJob advertisement writingActive candidate sourcing / KandidatenanspracheCandidate identification and screeningConducting interviews and telephone interviewsNetworking and relationship building with applicantsRecruitment for commercial and industrial-technical rolesExperience in temporary employment / staffing (Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung)Proficiency with MS 365Knowledge of ZvooveVery good German language skills (spoken and written)Communication skillsSelf-initiation and target-oriented workingConfidentiality / discretion in handling applications

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