Führen Sie Standortgeschäft mit Vertriebsfokus, Personalnähe und klarer Ergebnisorientierung.

Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) im gewerblich / technischen Bereich der Personaldienstleistung in Limburg

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Für den gewerblich-technischen Bereich am Standort Limburg suchen wir eine erfahrene Niederlassungsleitung (m/w/d); neben der Einzelbesetzung ist auch eine passende Teamkonstellation von Interesse.

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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortung für das operative und vertriebliche Standortgeschäft innerhalb der gewerblich-technischen Personaldienstleistung
• Entwicklung des Umsatzes und Steuerung der Niederlassung mit Blick auf die relevanten DB2- und Performanceziele
• Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie nachhaltige Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen
• Verantwortung für eine passgenaue Besetzung von Kundenbedarfen im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
• Enge Verbindung von Vertrieb, Personalarbeit, Recruiting und Standortverantwortung innerhalb eines ganzheitlichen 360°-Ansatzes
• Verbindliche Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten, Mitarbeitenden und dem eigenen Team im laufenden Niederlassungsgeschäft

Ihr Profil

• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistung sowie mindestens zwei Jahre relevante Berufspraxis in einem vergleichbaren Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb und Personaldisposition
• Ausgeprägtes vertriebliches Mindset und klare Orientierung an Umsatz, DB2 und erfolgreicher Besetzung
• Erfahrung im eigenverantwortlichen Standortgeschäft sowie ein ausgeprägtes Verständnis für kunden- und mitarbeiterorientierte Personaldienstleistung
• Strukturierte, verbindliche und menschenorientierte Arbeitsweise verbunden mit professionellem Auftreten im Vertrieb
• Sicheres Deutsch für die Kommunikation mit Kunden, Kandidaten, Mitarbeitenden und internen Ansprechpartnern
• Stabiler beruflicher Werdegang und vorhandene Branchenerfahrung; die Position ist nicht für einen Quereinstieg vorgesehen

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Ein jährliches Fixgehalt ab 63.000 Euro in Verbindung mit einer verantwortungsvollen Position innerhalb der Niederlassungsstruktur zzgl. Provision
• Flexible Möglichkeiten für Homeoffice, soweit es die Anforderungen des Standortgeschäfts zulassen
• Einen Firmenwagen aus dem Fahrzeugpool; nach zwei Jahren ist ein neues, individuell konfigurierbares Fahrzeug vorgesehen
• Ergänzend profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem 13. Gehalt als weiterer Bestandteil des Gesamtpakets

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.