Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld im Medical- und pädagogischen Umfeld.

Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Leipzig

Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich und unterstützt Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Personalberater (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort Leipzig gesucht.

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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung des eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamms im gewerblich-technischen Bereich
• Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie professionelle Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
• Recruiting und passgenaues Matching geeigneter Kandidaten mit den personellen Anforderungen der betreuten Kundenunternehmen
• Betreuung und Disposition der eingesetzten Mitarbeitenden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Begleitung von Besetzungsprozessen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
• Steuerung der eigenen Aktivitäten mit Blick auf erfolgreiche Besetzungen, Umsatzentwicklung und relevante Ergebniskennzahlen
• Enge und verbindliche Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden über den gesamten Vermittlungs- und Einsatzprozess

Ihr Profil

• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition oder Personalberatung, im Idealfall im Bereich Medical / Pädagogik
• Praktische Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sowie Verständnis für ein ganzheitliches 360°-Modell
• Ausgeprägtes vertriebliches Mindset und Sicherheit in der aktiven Kundenakquise sowie Bestandskundenbetreuung
• Erfahrung im Recruiting und in der passgenauen Zusammenführung von Kandidaten und Kundenanforderungen
• Strukturierte, verbindliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Menschen und Geschäft
• Sichere Deutschkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden
• Stabiler beruflicher Werdegang und vorhandene Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung; die Position richtet sich nicht an Quereinsteiger

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive
• Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket inkl. Provision, ein 13. Gehalt
• Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.