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PDL außerklinische Intensivpflege (m/w/d) – Neuer Standort | Aufbau & Gestaltung | Firmenwagen

Bretten, DEVor OrtUnbefristetVollzeit5.000 € – 6.800 € / Jahr

Veröffentlicht am 6. Okt. 2026

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Super!

PDL außerklinische Intensivpflege (m/w/d) – Neuer Standort | Aufbau & Gestaltung | Firmenwagen in Bretten

Hier wirst du gebraucht

Für ein neues Zentrum für außerklinische Intensivpflege in Bretten suchen wir eine engagierte und empathische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die als Pflegedienstleitung Verantwortung übernimmt.

Du gestaltest nicht nur Prozesse – Du gestaltest die Zukunft der neuen Einrichtung von Anfang an.

Das kannst du erwarten

  • Attraktive Vergütung (nach Qualifikation verhandelbar)
  • Flexible Büroarbeitszeiten vom Montag bis Freitag
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung (0,5% oder 1% Regelung)
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Einrichtung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, inhabergeführten Pflegedienst
  • Moderne Strukturen und klare Prozesse

Deine Benefits im Überblick

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • flexible Arbeitszeiten
  • 100% Freistellung
  • 13. Gehalt + Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung mit 0,5%- oder 1%-Regelung

Deine Aufgaben

  • Organisatorische und administrative Verantwortung wie bspw. Dienst- und Personalplanung
  • Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer hohen Unternehmensqualität
  • Offene Kommunikation sowie transparente Weitergabe relevanter Informationen an dein Team für ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander
  • Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Strukturen, Pflegeprozesse und Abläufe in der Intensivpflege
  • Sicherstellung einer hohen Pflege- und Versorgungsqualität sowie konsequentes Nachhalten des Qualitätsmanagements
  • Einhaltung aller relevanten Gesetze, Richtlinien und Verordnungen
  • Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kunden, Angehörigen und externen Partnern

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zwingend erforderlich: Erfahrung in der (außerklinischen) Intensivpflege
  • Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
  • Qualitätsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und Freude daran, Dinge nachhaltig zu verändern

Wir suchen Dein Talent aus den Bereichen:

Pflegedienstleitung (m/w/d), PDL (m/w/d), Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen (m/w/d)

Warum diese Stelle besonders ist

✔️ Neuer Standort – viel Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen auf, entwickelst Prozesse und prägst die Einrichtung nachhaltig.

✔️ Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest direkt mit der Einrichtungsleitung und der Geschäftsführung zusammen.

✔️ Sicherer Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen im Bereich Intensivpflege.

So geht es weiter

  • Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp an 0163 7275098.
  • Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

rb@jobrefresh.de

Erforderliche Kompetenzen

Pflegedienstleitung (Nursing service leadership)Außerklinische Intensivpflege (Extraclinical intensive care experience)Team leadership and staff managementDienst- und Personalplanung (Duty and personnel scheduling)Process design and establishment of operational structuresQuality management in nursing and careRegulatory compliance (healthcare laws, guidelines, and ordinances)Stakeholder collaboration (employees, clients, relatives, external partners)Administrative management and reportingStaff development and trainingOrganizational skills and operational decision-makingTransparent communication and interpersonal competence

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