Projektleiter Nieder- oder Mittelspannung (m/w/d)

Projektleiter (mwd) Nieder- oder Mittelspannung

Einsatzort: Trier

Anstellungsart: Festanstellung, unbefristet, 40 Std./Woche

Starttermin: kurzfristig
Home-Office Option: nach Absprache

Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit

Über unseren Mandanten

Für ein wirtschaftlich erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich industrielle Elektrotechnik und Schaltanlagenbau suchen wir einen Projektleiter (m/w/d).

Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektrische Schaltanlagen für große Gebäude und Industrieprojekte. Die Produktion erfolgt vollständig im eigenen Haus – von der Planung bis zum fertigen Schaltschrank.

Der Standort überzeugt durch eine moderne, helle Produktion, flache Hierarchien und ein starkes Team aus rund 75 Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

• Kundenberatung vor Ort bzgl. neuer Anlagenkonzepte
  
• Individuelle Kalkulations- und Angebotserstellung
  
• Planung und Projektierung von kundenspezifischen Lösungen
  
• Termingerechte Koordination der Materialbeschaffung
  
• Organisation/Koordination von Montageeinsätzen
  
• Überwachung termingerechter Fertigstellung Deiner Projekte
  
• Projektbezogene Kunden- und Lieferantenbetreuung
  
• Sicherstellung der fristgerechten Rechnungsstellung
  

Die eigenständige Projektverantwortung von A bis Z.

Ihr Profil

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik
  

• Erfahrung im Schaltanlagenbau, Elektroanlagenbau oder in der industriellen Elektrotechnik
  

• Alternativ Erfahrung z. B. als
  

  • Elektromeister / Chefelektriker
    

  • Instandhaltungsmeister
    

  • Projektleiter im Elektrobereich
    

  • Techniker oder Ingenieur Elektrotechnik
    

• Gute technische Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE, IEC, EN)
  

• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Teams
  

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  

• Freude daran, Projekte komplett zu betreuen
  

Was erwartet Sie:

• Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines mittelständigen Familienunternehmens
  
• Respektvolles, wertebasiertes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
  
• Flache Hierarchien und Begegnung auf Augenhöhe
  
• Offene Fehler- und Feedbackkultur
  
• Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• Vermögenswirksame Leistungen
  
• Überstundenzuschlag 25% / 40%
  
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  
• Private Zusatzkrankenversicherung
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Jobrad
  
• Mitarbeiter-Werbungsprämien
  
• Regelmäßige Teamevents und -veranstaltungen
  
• Intensive Einarbeitung in Ihren Verantwortungsbereich
  
• Berufliche Fort- und Weiterbildung
  
• Mitarbeiterparkplätze
  
• Sommer- und Weihnachtsfest
  
• Gute Verkehrsanbindung (auch mit dem Bus)
  

About us

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