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Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbH - Karl-Heller-Stift

Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbH - Karl-Heller-Stift

Praxisanleitung (m/w/d) stationäre Pflege

Röthenbach an der Pegnitz, DEVor OrtUnbefristetVollzeit1.979 € – 4.432 € / Jahr

Veröffentlicht am 25. Aug. 2026

Einsatzort:
90552 Röthenbach an der Pegnitz Los geht's: sofort
Bewerbung bis: 2026-12-31 20 - 40 Stunden/Woche
unbefristet Bezahlung: 1.979 - 4.432 EUR pro Monat. zzgl. evtl. Zuschläge, Weihnachtsgeld, Familienbudget

Praxisanleitung (m/w/d) stationäre Pflege

Zukunft pflegen – Wissen weitergeben

Das Karl-Heller-Stift

Wer pflegt, braucht Rückhalt. Wir bieten Ihnen diesen. Denn wir sind als Verbund in Nürnberg, Röthenbach/Pegnitz und Erlangen tätig und machen uns gemeinsam für unsere Mitarbeitenden stark.
Das Karl-Heller-Stift genießt in Röthenbach und Umgebung einen sehr guten Ruf für menschlich zugewandte und fachlich kompetente Pflege, insbesondere durch eine ausgezeichnete Betreuung für Menschen mit Demenz. Wir schaffen einladende Lebensmöglichkeiten und bieten somit interessante und zukunftssichere Arbeitsplätze an.
Werden Sie jetzt Teil des Teams und finden Sie Ihren Job fürs Leben!

Das können Sie von uns erwarten:

  • Starthilfe - Sie werden praxisnah eingearbeitet, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen stärken Sie in Ihrer Aufgabe.
  • Fürsorge - Ihnen soll es bei uns gut gehen. Umfangreiche Gesundheitsförderung, 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche freie Tage und das Jobrad sind nur einige unserer Angebote.
  • Sorgenfreiheit - Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag AVR der Diakonie Bayern, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beihilfe (zusätzliche Krankenversicherung), Familienbudget und Weihnachtsgeld sind unser Weg, Ihnen finanzielle Sorgen zu nehmen.
  • Freiheit - Gemeinsam finden wir einen Weg, Ihre Arbeitszeit so zu gestalten, dass sie zu Ihrem Lebensmodell passt.
  • Attraktive Prämien - Wir bieten ein Bonussystem für das Werben von neuen Mitarbeitenden.

So können Sie sich einbringen:

  • Sie übernehmen die Verantwortung für die direkte Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen und wahren dabei deren Selbstbestimmung.
  • Die Umsetzung unseres Pflegekonzeptes prägt Ihre tägliche Arbeit. Die sachgerechte Dokumentation ist dabei für Sie selbstverständlich.
  • Sie übernehmen die Anleitung unserer Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmenplan und arbeiten dabei eng mit unseren kooperierenden Pflegefachschulen zusammen.
  • Mit der Pflegedienstleitung stehen Sie in regelmäßigem Austausch.
  • Sie wirken an der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts und interner Qualitätsprojekte mit.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium des Pflegemanagements
  • Die Qualifikation zur Praxisanleitung mit mindestens 300 Stunden Weiterbildung haben Sie bereits abgeschlossen.
  • Sie bringen pädagogisches Geschick mit, können strukturiert planen und setzen Regeln konsequent um.
  • Im Umgang mit Auszubildenden und Kollegen*innen zeigen Sie eine klare Ausdrucksweise und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der stationären Altenpflege sind wünschenswert.
  • Unserem diakonischen Auftrag fühlen Sie sich verbunden und tragen diesen gerne mit.

Die Pflegegesellschaften der Stadtmission Nürnberg und der Diakonie Erlangen versorgen und betreuen in fünf Pflegeeinrichtungen und einem ambulanten Pflegedienst Menschen mit alters- oder krankheitsbedingtem Pflegebedarf. Im Unternehmensverbund sind in 70 professionell geführten Einrichtungen und Diensten sowie 11 Tochtergesellschaften rund 2.000 Mitarbeitende und 700 Ehrenamtliche beschäftigt.

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

khs@stadtmission-nuernberg.de

Erforderliche Kompetenzen

Practice instruction / clinical teaching (Praxisanleitung)Geriatric nursing (stationary elderly care)Dementia carePedagogical skills (teaching methods for trainees)Curriculum implementation according to AusbildungsrahmenplanClinical documentation and recordkeepingImplementation of institutional care concepts (Pflegekonzept)Structured planning and organizational skillsClear verbal and written communication with trainees and colleaguesEmpathy and interpersonal skillsQuality improvement and participation in internal quality projectsCollaboration with nursing schools and coordination with managementPolicy enforcement and compliance (applying rules consistently)Commitment to organizational/diaconal mission and value-based care

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