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Personalberater Engineering (m/w/d)

Regensburg, DEVor OrtUnbefristetVollzeit40.000 € – 48.000 € / Jahr

Veröffentlicht am 9. Sept. 2026

Verbinden Sie Recruiting und Kundenbetreuung in einer ganzheitlichen Engineering-Beratung.

Wir suchen aktuell: Personalberater Engineering (m/w/d) in Regensburg

Unser Mandant ist ein international tätiger Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung und einem ganzheitlichen 360°-Ansatz für HR-Dienstleistungen. Für die Betreuung eines etablierten Industriekunden im Engineering-Umfeld suchen wir einen Personalberater (m/w/d) 360° für den Standort Regensburg.

Jetzt hier bewerben

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Ganzheitliche Betreuung eines bestehenden Kunden im Engineering- und technischen Umfeld
  • Verantwortung für den vollständigen Recruitingprozess von der Aufnahme des Personalbedarfs bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Enge Abstimmung mit den Ansprechpartnern auf Kundenseite zu aktuellen und zukünftigen Personalbedarfen
  • Identifikation und Ansprache geeigneter Fachkräfte für technische und Engineering-Positionen
  • Durchführung und Steuerung von Kandidatengesprächen sowie Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess
  • Aufbau und kontinuierliche Pflege eines qualifizierten Kandidatennetzwerks im Engineering-Bereich
  • Verbindung von Recruiting, Kundenbetreuung und vertrieblicher Verantwortung innerhalb einer klassischen 360°-Personalberatung
  • Kontinuierliche Betreuung der Kundenbeziehung sowie Identifikation weiterer personeller Bedarfe innerhalb des betreuten Umfelds

Ihr Profil

  • Erfahrung in der 360°-Personaldienstleistung mit eigenständiger Verantwortung für Kunden- und Kandidatenprozesse
  • Fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit technischem oder Engineering-Schwerpunkt
  • Sicheres Verständnis für die Anforderungen technischer Fach- und Engineering-Positionen
  • Erfahrung in der professionellen Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
  • Vertriebsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für nachhaltiges Recruiting
  • Fähigkeit, mehrere Recruiting- und Kundenprozesse strukturiert und eigenständig zu steuern

Wir bieten Ihnen

  • Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.
  • Tätigkeit bei einem international aufgestellten Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung im HR-Dienstleistungsumfeld.
  • Ein ganzheitlicher 360°-Ansatz, bei dem Recruiting und Kundenbetreuung innerhalb einer Position zusammengeführt werden.
  • Zahlreiche Benefits und ungedeckelte Provisionregelung

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

jobs@simplecon.de

Erforderliche Kompetenzen

Full-cycle Recruiting (Anforderungserfassung bis Besetzung)360°-Personalberatung / ganzheitliche HR-BeratungTechnisches Verständnis für Engineering- und FachpositionenKandidatensuche und Active Sourcing / DirektanspracheDurchführung und Steuerung von Kandidateninterviews und AssessmentKandidatenbetreuung / Candidate Relationship ManagementAufbau und Pflege eines qualifizierten Kandidatennetzwerks / Talent-PipeliningKundenkonto- und Account-ManagementVertriebsorientierte Arbeitsweise / Business Development im PersonaldienstleistungsumfeldBedarfsanalyse und Identifikation weiterer personeller Anforderungen beim KundenAbstimmung und Kommunikation mit Ansprechpartnern auf Kundenseite (Stakeholder Management)Steuerung mehrerer Recruiting- und Kundenprozesse gleichzeitig (Multitasking/Prozesskoordination)Verhandlungsführung und Closing von Angeboten/Platzierungen

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