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Heimleitung/Pflegemanager (m/w/d) – stationäre Pflege | Entwicklung & Gestaltung

Karlsruhe, DEVor OrtUnbefristetVollzeit5.000 € – 6.200 € / Jahr

Veröffentlicht am 15. Sept. 2026

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Super!

Heimleitung/Pflegemanager (m/w/d) – stationäre Pflege | Entwicklung & Gestaltung in Karlsruhe

Hier wirst du gebraucht

Für mehrere stationäre Pflegeeinrichtung in der Region Karlsruhe suchen wir eine engagierte, empathische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die als Heimleitung / Einrichtungsleitung Verantwortung übernimmt.

Als Interimsmanager:in bringst Du frische Impulse ein, begleitest Veränderungsprozesse und gestaltest Pflege aktiv mit – fachlich kompetent, menschlich nah und mit Freude an Verantwortung.

Das kannst du erwarten

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Jahressonderzahlungen & Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten (Gleitzeitmodell)
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Tätigkeit - Deine Ideen sind erwünscht und Teil des Entscheidungsprozesses
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Job-Bike Leasing
  • Zentrale Lage. Alle Dinge des täglichen Lebens sind in unmittelbarer Nähe verfügbar und der Weg in die wohlverdiente Freizeit nicht weit.

Deine Benefits im Überblick

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
  • überdurchschnittliches Gehalt nach Tarifvertrag
  • zentrale Lage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlungen
  • Kostenlose Weiterbildung

Deine Aufgaben

  • Gesamtleitung und Organisation der Einrichtung
  • Aufbau und Weiterentwicklung der Strukturen am Standort Bretten
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Themen und Entwicklungen
  • Berichterstattung und Kennzahlenanalyse
  • Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
  • Begleitung von MD-Prüfungen und Sicherstellung der Qualitätsstandards
  • Unterstützung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
  • Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner

Das bringst Du mit

  • Weiterbildung zur Heimleitung / Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits- bzw. Sozialmanagement
  • Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
  • Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
  • Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit

Wir suchen Dein Talent aus den Bereichen:

Heimleitung (m/w/d), Einrichtungsleitung (m/w/d), Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen (m/w/d)

Warum diese Stelle besonders ist

✔️ Viel Gestaltungsspielraum: Du entwickelst Prozesse und Strukturen und prägst die Einrichtung nachhaltig.

✔️ Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

✔️ Sicherer Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen im Bereich der stationären Pflege

So geht es weiter

  • Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp an 0163 7275098.
  • Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.

Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

rb@jobrefresh.de

Erforderliche Kompetenzen

Facility leadership (Heimleitung/Einrichtungsleitung)Strategic planning and support for executive managementBudget planning and financial managementKPI reporting and data analysisRegulatory compliance and MD-Prüfungsbegleitung (MD audit management)Billing and reimbursement process developmentTeam leadership, motivation and staff developmentStakeholder management (patients, relatives, cooperation partners)Organizational development and process improvementChange management / interim managementHealthcare and social-care management knowledgeCommunication skills (internal and external)Operational organization and coordination

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