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stellv. Hausleiter / Store Manager (m/w/d) Möbelhaus

Dülmen, DEVor OrtUnbefristetVollzeit

Veröffentlicht am 15. Sept. 2026

Stilvolle Führungskraft (m/w/d) gesucht - Gestalten Sie Ihre Karriere!

stellv. Hausleiter / Store Manager (m/w/d) Möbelhaus in Dülmen

Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein hochwertiges Polstermöbelfachhandel einen stellvertretenden Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Dülmen.

Art der Stelle:

  • Starttermin: ab sofort
  • Vollzeit
  • Standort: Dülmen

Das können Sie als stellvertretender Hausleiter (m/w/d) in Dülmen erwarten:

  • Überdurchschnittliches Gehalt, attraktive Provisionen und Bonuszahlungen
  • Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld mit kostenlosen Getränken
  • Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
  • Mitarbeiterrabatte, Team-Events und weitere Benefits
  • Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einemin einem erfolgreichen Unternehmen

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als stellvertretender Hausleiter (m/w/d):

  • Unterstützung der Hausleitung bei der Führung des Standorts und bei der Optimierung interner Abläufe
  • Mitverantwortung für die Umsatzentwicklung sowie Umsetzung unternehmerischer Ziele
  • Führung und Motivation des Teams gemeinsam mit dem Hausleiter
  • Kundenberatung auf höchstem Niveau – stilvoll, individuell und lösungsorientiert
  • Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten
  • Aktive Mitgestaltung des Tagesgeschäfts und Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices
  • Vertretung des Hausleiters in dessen Abwesenheit

Das bringen Sie mit als stellvertretender Hausleiter (m/w/d):

  • Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im hochwertigen Einzelhandel oder Möbelhandel – idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent
  • Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude an Beratung, Verkauf und Teamarbeit
  • Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und ein sicheres, freundliches Auftreten

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Das ist uns sehr wichtig

Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!


Rollenübersicht

Jobart

Vollzeit

E-Mail

bewerben@experka.de

Erforderliche Kompetenzen

Team LeadershipStore/Branch ManagementSales Management / UmsatzentwicklungHigh-end Customer Consultation / Sales AdvisoryOperations Management / Internal Process OptimizationBusiness / Commercial Acumen (kaufmännische Kenntnisse)Communication SkillsEmpathy / Interpersonal SkillsOrganizational & Time ManagementCross-site Project Collaboration / Project CoordinationDeputizing / Acting Manager Decision-makingStaff Training & Development / Coaching

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