Redaktions- und Projektkoordinator (m/w/d)

Beschäftigungsart
Arbeitnehmerüberlassung, Vollzeit

Arbeitsort
Amberg, Oberpfalz

Berufserfahrung
2-5 Jahre

Ihre Aufgaben

• Gesamtleitung und Koordination eines Innovationsprojekts zur Implementierung einer zentralen Datenquelle (Knowledge Fabric) für KI-Anwendungen
• Erstellung eines repräsentativen Proof-of-Concept anhand einer exemplarischen Automatisierungsbaugruppe
• Konzeption und Ausarbeitung eines strukturierten Informationsmodells zur Bereitstellung KI-lesbarer Daten
• Definition relevanter Entitäten, semantischer Beziehungen und Metadaten
• Konzeptionelle Vorbereitung und Modellierung von Datenstrukturen für den späteren Einsatz ontologischer Systeme
• Optimierung der Datenbasis für KI-Anwendungsfälle entlang des gesamten Produktlebenszyklus (Presales, Engineering, Inbetriebnahme, After Sales und Entwicklung)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor oder Master) in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 2 Jahre fundierte Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung
• Tiefgehende Expertise in Informationsarchitektur, Knowledge Modeling, Wissensgraphen sowie Taxonomien und Ontologien
• Vertrautheit mit relevanten Standards wie ECLASS, AAS oder iiRDS sowie Erfahrung mit Redaktionsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Anwenderkenntnisse in MS Office, MS Teams sowie idealerweise Erfahrung mit Content-Management-Systemen

Warum wir?

• Persönliche Begleitung: Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Sie und begleiten Sie verlässlich während Ihres gesamten Einsatzes.
• Verlässlicher Rahmen: Faire Bezahlung und Absicherung nach dem offiziellen GVP-Tarifvertrag inkl. klar geregelter Branchenzuschläge und Urlaubsansprüche.
• Passgenaue Einsätze: Wir finden Stellen und Projekte, die genau zu Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und persönlichen Wünschen passen.
• Flache Hierarchien: Als familiengeführtes Unternehmen legen wir größten Wert auf Wertschätzung, kurze Wege und einen Umgang auf Augenhöhe.
• Echter Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken unser Miteinander – denn bei uns gilt: Der Mensch im Mittelpunkt.